Helsesektorens moderne tjenerskap
Mange sykepleiere og leger finner nå belastningene for store til å velge en livslang karriere i helsesektoren. Hvem skal da gi pleie og yte omsorg?
Mange sykepleiere og leger finner nå belastningene for store til å velge en livslang karriere i helsesektoren. Hvem skal da gi pleie og yte omsorg?
60 000 kroner og et flyttetillegg – det må da tiltrekke sykepleiere på jobbjakt?
– Felleskatalogen overdriver i noen tilfeller både effekt og risiko. Den blir heller ikke oppdatert så ofte som Legemiddelhåndboka, hevder professor Jørgen G. Bramness. Ikke alle er enige i det.
Er jeg stolt av det? Ja. Er det utdanningsstedet mitt sin fortjeneste? Nei.
Nå endrer Statens autorisasjonskontor for helsepersonell (SAK) sin praksis av måten de jevngodhetsvurderer på. Men det gjør ikke helsepersonellnemnda.
Vi må øve oss på å bruke det etiske språket og identifisere etiske verdier som sikrer en god og forsvarlig sykepleie.
I ti år har Sidsel Meinich kjempet for å få flere barnesykepleiere. Nå får hun sende to på videreutdanning.
– Jeg tror mange enhetsledere vil bli overrasket når de ser hvilken betydning det kan ha for avdelingen å ansette en barnesykepleier, sier Kirsti Egge Haugstad.
– All utdanning bør etter min mening innebære økt kompetanse og derigjennom økt kvalitet og effektivitet, skriver Ann-Chatrin Linqvist Leonardsen.
– Vi kjemper i motvind og det er en kamp for å få ledelsen til å forstå hvor alvorlig situasjonen er, sier Berit Helgeland Kyllevik.