Helse Nord henter styremedlemmer sørfra: – De må forstå Nord-Norge som landsdel
Sykepleiernes leder i Nordland har en klar beskjed til de nye styremedlemmene i helseforetakene i nord: De må kunne mer enn sykehusdrift.
Sykepleiernes leder i Nordland har en klar beskjed til de nye styremedlemmene i helseforetakene i nord: De må kunne mer enn sykehusdrift.
Vatnes bok om sykepleieledelse gir en kortfattet, men god innføring i et komplekst fagfelt.
– Vi vil slåss for at ansatte skal ha pensjon som tilsvarer minst 2/3 av sluttlønn fra 65 år. Arbeidstakerne trenger trygghet i forhold til egen økonomi som pensjonister, sier Unio-leder Anders Folkestad.
NSF-leder Eli Gunhild By er mest bekymret over manglende vilje til å satse på sykehusene. – Men også kommunehelsetjenesten er underfinansiert, sier By om forslaget til statsbudsjett.
– Færre har sluttet i år, sykefraværet har gått ned sju prosent og arbeidsbelastningen er redusert med tretti prosent, forteller lederen for infeksjonsmedisinsk avdeling på Ahus.
– Hva vi gjør ved mistanke om, eller ved forebygging av vold, skal ikke være opp til hver enkelt, sier ledende helsesøster i Elverum kommune, Jeanette Weidemann Brenna.
NSF-toppene har bestemt seg: De vil ha 15 styrer og 15 kontorer. Altså ett kontor, ett styre og én politisk leder i hvert fylke.
Elisabeth Pedersen (93) har ledet et sykehjem og et aldershjem i Asker. Men hun har aldri sett så slett behandling som da hun selv ble gammel og syk.
- Det er bra at det blir satt fokus på det som ikke fungerer. Da kan vi bli bedre. Men det må også bli helt klart hva som forventes av oss sykepleiere, sier leder av NSFs Landsgruppe av Sykepleiere i Akuttmottak, AMK og ambulansetjeneste, Ulrika Eriksson.
Rutiner ved sykehjem fører til svært ujevn tilførsel av næringsstoffer og lange sulteperioder. Hvordan kan dette skje, spør Elsa Kristiansen.