Deltidsarbeidende sykepleiere ved Sykehuset Innlandet har varslet arbeidsgiver om søksmål. De jobber i én enhet i TSB psykisk helsevern og i akuttmottak og i ett akuttmottak ved Sykehuset Innlandet i somatikken.

Morten Vollset, advokat i Norsk Sykepleierforbund bekrefter at varsel om søksmål ble sendt onsdag.

– Vil omfatte flere

– Vi har foreløpig navngitt en sykepleier som har krav om erstatning, men har i søksmålsvarselet opplyst om at en stevning vil omfatte flere. Det ligger an til å bli en del. Jeg kan ikke konkretisere hvor mange sykepleiere som vil gå til søksmål her og nå, fordi vi fremdeles jobber med det, sier Vollset.

Det som er felles er at disse sykepleierne har jobbet utover sin avtalte deltidsstilling, og kravet er at de skal få betalt overtid fra første krone ut fra sin stillingsprosent, sier Vollset.

– Er ikke en lokal arbeidskonflikt

– Sykepleierne har jobbet mye utover sin deltidsstilling, og har vist stor fleksibilitet overfor arbeidsgiver, sier Tone Kristine Amundgaard, foretakstillitsvalgt ved Sykehuset Innlandet til Sykepleien.

– Jeg vil understreke at dette ikke er en lokal arbeidskonflikt, men et spørsmål vi ønsker en prinsipiell avgjørelse på. Samtidig har vi mange sykepleiere i deltidsstillinger i Sykehuset Innlandet, slik at dette er en viktig sak, sier hun.

Sykehuset Innlandet HF bekrefter å ha mottatt varselet. 

Vil ha avklaring

Lill Sverresdatter Larsen, leder i Norsk Sykepleierforbund, har tidligere gått ut og varslet at det jobbes med flere søksmål mot arbeidsgiver for å sikre medlemmenes rettigheter. 

Bakgrunnen for søksmålene er to EU-dommer fra 2025, som fastslo at deltidsansatte har krav på overtidsbetaling for arbeid utover avtalt stilling. Begrunnelsen er at det var forskjellsbehandling av ansatte ikke å betale overtid for arbeid utover avtalt stillingsprosent.

Norsk Sykepleierforbund (NSF) og flere andre fagforeninger mener dette også må gjelde i Norge. Arbeidsgiversiden er uenige.

Spekter: – Ingen grunn til å endre regelverket

Odd Erik Stende er viseadministrerende direktør i Spekter, og har følgende kommentar:

– Etter Spekters syn er det norske regelverket allerede i samsvar med EU/EØS-retten, og det samme gjelder tariffavtalene som er bygget på arbeidsmiljølovens overtidsmodell. Vi ser dermed ingen grunn til å endre regelverket som følge av de siste EU-dommene. Det er heller ingenting som tyder på at store EU-land som Italia, Spania og Frankrike ser det som nødvendig å gjøre endringer i sine regelverk, skriver han i en epost.

– Regjeringen har satt ned en partssammensatt arbeidsgruppe som ser på nettopp dette spørsmålet. Etter vårt syn må denne arbeidsgruppen nå få tid til å fullføre arbeidet på en god måte. Vi mener den beste arenaen for disse diskusjonene er nettopp mellom partene i arbeidslivet, avslutter Stende.

26 deltidssykepleiere ved akuttmottak har varslet søksmål

Sykepleien omtalte tidligere denne uken at 26 deltidsarbeidende sykepleiere ved akuttmottaket ved Sykehuset Østfold krever overtidsbetalt fra første time utover avtalt stillingsprosent. Arbeidsgiver avviser kravet. 

Det er varslet søksmål flere steder i Norge. Sakene om deltidsarbeidende sykepleiere i Norge, som Sykepleien har omtalt, har så langt ikke kommet opp i rettsapparatet.

To liknende saker er nå i rettssystemet:

• Søndre Østfold Tingrett 28. til 29. januar: En deltidsansatt i Coop organisert i Handel og Kontor (HK) krever overtid og feriepenger.

• Hedmarken og Østerdal tingrett 3. til 5. februar: En deltidsansatt på Sykehuset Innlandet organisert i Fagforbundet krever overtid og feriepenger.

– Vi ønsker å få en prinsipiell avklaring av regelverket i disse sakene, uttalte advokat Magnus Bruflod i NSF til Sykepleien i forbindelse med varselet om søksmål mot Sykehuset Østfold.