– Det har vært et felles ønske fra oss og arbeidsgiverne å få vurdert avtalene vi har inngått. Derfor er jeg også glad for at det nå har kommet en avklaring, sier Dansk Sygeplejeråds leder, Dorthe Boe Danbjørg på Dansk Sygeplejeråds hjemmesider.

Hun sier videre at avgjørelsen gjør at de har forventninger om at de danske avtalene om overtid for deltidsarbeidende blir endret. Det vil si at de får betalt overtid for alt arbeid utover avtalt arbeidstid.

Kan ikke ankes

Dommen har falt i en såkalt «faglig voldgift» i Danmark. Dette er en spesiell måte arbeidsgiver og ansatte kan bli enige om hvordan en avtale skal oppfattes og benyttes i praksis.

I Danmark kan ikke en avgjørelse fra Voldgiftsretten ankes. I spesielle tilfeller kan de overklages på grunn av saksbehandlingsfeil.

– Vi skal sammen med arbeidsgiverne finne ut av hvordan vi skal håndtere den nye situasjonen, sier lederen for Dansk Sygeplejeråd.

Dommen er på over 130 sider.

Norske saker

Det er varslet søksmål flere steder i Norge. Sakene om deltidsarbeidende sykepleiere i Norge, som Sykepleien har omtalt, har så langt ikke kommet opp i rettsapparatet.

To liknende saker er nå i rettssystemet:

• Søndre Østfold Tingrett 28. til 29. januar: En deltidsansatt i Coop organisert i Handel og Kontor (HK) krever overtid og feriepenger.

• Hedmarken og Østerdal tingrett 3. til 5. februar: En deltidsansatt på Sykehuset Innlandet organisert i Fagforbundet krever overtid og feriepenger.

NSF varsler flere søksmål

Lill Sverresdatter Larsen, leder i Norsk Sykepleierforbund, har tidligere gått ut og varslet at det jobbes med flere søksmål mot arbeidsgiver for å sikre medlemmenes rettigheter.