26 deltidsansatte sykepleiere på akuttmottaket krever overtidsbetaling fra første ekstra time utover avtalt stillingsprosent. 

– I fjor ble det jobbet rundt 20 000 timer merarbeid og overtid på akutten, fordelt på alle ansatte.

Det forteller Camilla Dahlstrøm, hovedtillitsvalgt for Norsk Sykepleierforbund (NSF) på Sykehuset Østfold.

Når går 26 deltidsansatte sykepleiere ved akuttmottaket ved Sykehuset Østfold til søksmål mot arbeidsgiver.

– Dette handler ikke om penger

Hun forteller at de fleste av de deltidsansatte som har varslet søksmål har stillingsbrøker på over 50 prosent.

– Det viktigste er å få en prinsipiell avklaring, dette handler ikke om penger. Man gir av fritiden sin for å dekke drift, og dette skal kompenseres, sier Dahlstrøm.

Hun mener dette er til alle ansattes fordel, også de heltidsansatte.

Hun legger til:

– Majoriteten av de ansatte hos oss ønsker å jobbe heltid.

Så mener hun at denne saken vil tvinge frem bedre planlegging fra arbeidsgiver for å redusere overtidsbruken.

– Det er bra for alle. Overtid handler ikke om å tjene masse penger, men å sikre forsvarlige helsetjenester for pasientene. Overtidstilegget skal kompenseres for den belastningen det er å jobbe til andre tider enn det som er avtalt, sier Dahlstrøm.

Vil ha prinsipiell avklaring

Magnus Buflod, advokat i Norsk Sykepleierforbund, representerer sykepleierne. 

– Samtlige av disse sykepleierne har arbeidet utover stillingsstørrelsen sin, og er avlønnet med vanlig timelønn uten overtidstillegg. Dermed har de fått lavere lønn enn en heltidsansatt i samme situasjon, sier Buflod.

Høsten 2025 kom to EU-dommer som fastslo at deltidsansatte har krav på overtidsbetaling for arbeid utover avtalt stilling. Begrunnelsen var at det var forskjellsbehandling av ansatte ikke å betale overtid for arbeid utover avtalt stillingsprosent.

Norsk Sykepleierforbund (NSF) og flere andre fagforeninger mener dette også må gjelde i Norge. 

– Vi ønsker å få en prinsipiell avklaring av regelverket i disse sakene.

Avviser kravet

Sykehuset Østfold har avvist kravet. 

Anne Cathrine Strekerud Gjøs er advokat og konstituert avdelingssjef for juridisk avdeling.

– Spørsmålet som reises, berører mange deltidsansatte i både offentlig og privat sektor. En eventuell dom vil derfor kunne få betydning langt utover helsesektoren og det enkelte sykehus, sier hun i en uttalelse om søksmålet, publisert på sykehusets egne nettsider.

– Dette er altså ikke et særskilt stridstema i Sykehuset Østfold, men et spørsmål som treffer hele det norske arbeidslivet. Nåværende praksis er i tråd med gjeldende norsk lov- og avtaleverk, sier Strekerud Gjøs.

To saker behandles allerede

I dag utbetales overtid først etter at man har jobbet mer enn 100 prosent. 

To liknende saker er nå i rettssystemet:

• Søndre Østfold Tingrett 28. til 29. januar: En deltidsansatt i Coop organisert i Handel og Kontor (HK) krever overtid og feriepenger.

• Hedmarken og Østerdal tingrett 3. til 5. februar: En deltidsansatt på Sykehuset Innlandet organisert i Fagforbundet krever overtid og feriepenger.

NSF varsler flere søksmål

Lill Sverresdatter Larsen, leder i Norsk Sykepleierforbund, har tidligere gått ut og varslet at det jobbes med flere søksmål mot arbeidsgiver for å sikre medlemmenes rettigheter. 

Magnus Buflod bekrefter dette, og sier at det vil komme flere søksmål i nærmeste tid.