Tidligere i oktober fortalte Jon Tore Lie her i Sykepleiens debattspalte om en bitter overraskelse etter å ha påtatt seg ekstra nattvakter. Overraskelsen besto i at Lie fikk krav om tilbakebetaling av pensjon fra KLP etter å ha hjulpet arbeidsgiver.

Vi forstår godt at dette kan oppleves urettferdig. Vi har stor respekt for innsatsen fra Lie og andre sykepleiere, og det er unektelig prisverdig at enkelte fortsetter innsatsen også etter at de er blitt pensjonsmottakere. 

Forskjellige pensjonsregler etter fødselsår

Pensjonsreglene kan dessverre være krevende å få grep om. En viktig årsak er at reglene rett og slett er ulike, avhengig av hvilket år du er født.

De som er født i 1962 eller tidligere, som Lie, følger gammel ordning. Her kan ekstra arbeid som gir pensjonsopptjening, føre til at pensjonen reduseres.

For de som er født i 1963 eller senere, gjelder en ny og forenklet ordning. Her er hovedregelen at du kan jobbe så mye du vil og samtidig ta ut pensjon – uten at det endrer pensjonen din.

Vi forstår godt at det er en fattig trøst for Lie og andre som fortsatt omfattes av det gamle regelverket.

Vi veileder medlemmene

I KLP jobber vi hver dag med å veilede de som jobber eller har jobbet hos arbeidsgivere med pensjonsordning hos oss. Det vil si medlemmene våre. 

Det er ikke vi i KLP som har bestemt pensjonsreglene. Vår rolle er å forvalte de reglene som partene i arbeidslivet, inkludert våre eiere i Kommune- og Helse-Norge, er blitt enige om. 

Pensjon er individuelt, og det er ikke et fasitsvar på hva som lønner seg for deg. Derfor har KLP utviklet en pensjonskalkulator for våre medlemmer. Her kan du selv se hvordan ulike valg vil slå ut på din egen pensjon. Ønsker du mer informasjon er du alltid velkommen til å ta kontakt med oss.