Får ikke søkere på sengepost: – Vi må snakke om hvor gøy yrket vårt er
– Mange tror vi bare vasker rumper på sengepost. Det er overhodet ikke tilfellet, sier leder Sandra Lundemo. Som etterlyser fremsnakk av sykepleiefaget.
– Mange tror vi bare vasker rumper på sengepost. Det er overhodet ikke tilfellet, sier leder Sandra Lundemo. Som etterlyser fremsnakk av sykepleiefaget.
– Noen er trainee fordi de er eventyrlystne og vil teste ut ting. Andre ønsker en mykere overgang fra studie til arbeidssted, sier Kari Parkin.
Diem jobber i servicebransjen. Hege gikk til ingeniøryrket og Eilev ble diakon. Kan noen av dem lokkes tilbake til sykepleieryrket?
Styrket ledelse av landets sykepleiere er et av Høyres grep for å bøte på sykepleiermangelen, som ventes å forverre seg i årene fremover.
Hva er hensikten med yrkesetiske retningslinjer når vi overser de?
Det ser dystert ut når vi våkner opp i 2030, hvis SSB sine prognoser skulle slå til. Blant annet en manko på 30 000 sykepleiere.
Som student ønsker jeg meg en fremtid som gir sykepleiere trygghet til å gi god helsehjelp til menneskene som trenger det. Slik er det ikke i dag, skriver Anne Charlotte Myrvold.
Praksisplasser skal gi studentene arbeidspraksis. Her skal erfarne sykepleiere vurdere om vi er gode nok sykepleiere. Men hva med dem som evaluerer oss? Er de gode nok til å evaluere? spør sykepleierstudenten.
To av tre spurte NHO-bedrifter mener frontfagsmodellen gir gode resultater for norsk økonomi. – Jeg skulle gjerne visst hva den siste tredelen mener, kommenterer NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.
Ved å implementere mentorordninger og tverrfaglige møter kan helsevesenet legge grunnlaget for en mer bærekraftig og støttende fremtid for sykepleiere.