Nå får disse sykepleierne egen stillingskode
– Dette har vi jobbet for lenge, sier Lasse Johan Thue.
– Dette har vi jobbet for lenge, sier Lasse Johan Thue.
Det er sjelden automatikk når det kommer til lønn.
Det å ikke tilby studentene en tariffestet lønnsstige er mildt sagt å leve på godviljen til studenter. De bringer livsviktig fagkompetanse inn i en underbemannet arbeidshverdag.
Et enstemmig styre i Helse Møre og Romsdal sa ja til å holde barneavdelingen i Kristiansund åpen også i helgene.
Palliasjon og terminalomsorg er nærast daglege arbeidsoppgåver i sjukeheimen etter samhandlingsreformen.
Det er flere gode eksempler på hvordan god oppgavedeling fører til bedre resultater og blant annet gjør at sykepleiere får bedre tid til å gjøre det de er utdannet til.
Helath personnel can learn from the pain team when they have pharmacology-related questions and are drawing up treatment plans, and when they are establishing open and trusting relations with the patient.
Today, nurses working in the offshore industry include staff who have specialised in intensive care or anaesthetic nursing as well as staff with no particular specialty. Are there differences between their own perceived competence levels?
The organisational form results in RNs working in greater isolation, and this may mean that their professional competence stagnates. The parents become the experts on the child – not the RNs.
Flere sykehjem i Trondheim leier inn vektere for å sikre de ansatte mot demenssyke, utagerende beboere, skriver Adresseavisen.