Hvorfor tjener jeg mer enn min samboer? Er det fordi hun valgte å jobbe som sykepleier i offentlig sektor?
Sykepleieren bærer et ansvar og et arbeidspress som langt overgår lønnen hun får. Jeg ser samtidig hvordan systemet skyver byrdene over på dem som allerede står i de tyngste oppgavene.
Jeg har en helt vanlig kontorjobb. Min samboer er sykepleier. Jeg sitter på rumpa og svarer på e-post (av og til hever jeg faktisk pulten for å stå litt). Hun redder liv. Likevel er det jeg som har høyest grunnlønn.
Det er nesten komisk. Eller tragikomisk. For mens jeg får betalt for å svare på e-poster, står hun med blod på skoene og ansvar for pasienter som bokstavelig talt kan dø hvis hun gjør en feil. Og hun får knapt et klapp på skulderen.
Hun tørker tårer, tiss, bæsj og gørr. Jeg tørker kaffeflekker fra tastaturet.
Hun har tre års utdanning og spesialisering. Jeg får panikk dersom hev og senk-pulten min henger seg opp.
Og likevel er min lønnsslipp er større enn hennes.
Det er helt absurd
Det er absurd. Hun jobber nattevakter, helger og høytider. Hun håndterer mennesker i krise. Hun får ødelagt ryggen av tunge løft, det er dårlig bemanning og evig høyt tempo. Hun trøster pårørende og står i etiske dilemmaer daglig. Hun har ansvar for liv og død. Jeg har ansvar for innboksen min. I tillegg kommer det nå frem at sykepleiere på Rikshospitalet har fått for lite lønn i åtte år.
Uten min samboer og kollegene hennes stopper helsetjenesten. Likevel er det jeg som får høyest lønn. Ja, ser vi bort fra tilleggene som egentlig skulle vært høyere i åtte år. Da er lønnsslippen vår tilnærmet lik. Til gjengjeld er vi begge godt under det norske gjennomsnittet, men det er bare jeg som fortsatt har energi til å ha et liv når jeg kommer hjem fra jobb.
Stolthet betaler ikke boliglånet
Vi kaller sykepleiere helter, men betaler dem som om de er dugnadsledere i et borettslag. Vi klappet for dem under pandemien, men vi vender ryggen til når lønnsoppgjøret kommer.
Politikerne vet at sykepleiere ikke kan streike uten at mennesker rammes. De vet også at streikene blir stoppet med tvungen lønnsnemnd gang på gang. Og resultatet er at de som redder liv, må gå ned i stillingsprosent for å ikke bli utbrent.
Hvis vi virkelig mener at sykepleiere er heltene vi sier de er, må det også vises i kroner og øre. Ikke bare i lønnsslippen, men i budsjettene for bemanning også. Nok applaus. Nok tomme ord om hvor stolte vi er av dem. Stolthet betaler ikke boliglånet.
Og jeg vet ikke hvor pengene skal hentes fra. Jeg er bare en helt vanlig nordmann som blir mer forvirret enn opplyst av politikerne våre. Men jeg vet dette: Når vi sitter på verdens største sparegris, er det direkte flaut at de som redder liv, må nøye seg med gratis kaffe i kantina.
Relatert
Sykepleiere fikk for lite lønn i åtte år – får bare etterbetalt for tre
Mellom 80 og 100 sykepleiere ved Rikshospitalet har i åtte år fått utbetalt f
Tvungen lønnsnemnd i Oslo kommune
Streiken i Oslo er over etter at regjeringen grep inn med tvungen lønnsn
Kommunen gir sykepleiere 830 000 i lønn – KS frykter «lønnsspiral»
KS er skeptisk til Røyrvik kommunes nye lønnsmodell, som går ut på å rekrutte
Boligprisene: – Store grupper har dårligere lønn enn sykepleiere
Både LO og Rødt krever sterkere lut for å få bukt med boligprisproblemet.
Legestudenter får høyere lønn enn sykepleiere: – Sykepleierne bør ha 50 000 mer
Enkelte legestudenter som er sommervikarer i Molde kommune får høyere lønn en
Minst 60 sykepleiere berørt av lønnstabbe: NSF kan ta saken til retten
Skien kommune betalte 20 millioner kroner for mye i lønn etter en teknisk tab
25 Kommentarer
Er det viktig?
,Det er ikke akkurat gratis kaffe lenger heller. I hjemmesykepleien i Tønsberg kommune trekker de nå 50 kroner i måneden fra oss som vil ha en kopp kaffe på jobb. Ja da, 50 kroner er ikke all verden – men det begynner ærlig talt å føles som om vi snart må betale for å få lov til å ha en jobb.
Og mens vi først er i gang: Vi går jo på jobb selv når vi er syke. Vi tar “tilrettelagt vakt” som om det var en luksusordning, og selv om vi egentlig har full rett til å si at vi ikke kan komme, så dukker den evige “dårlig samvittighet” likevel opp – alltid uthvilt, alltid til stede, alltid klar for overtidsvakt.
Neste steg blir vel at vi må vipps’e kommunen for å puste litt tungt i pausene også…
Hilsen,
Sykepleier Slurkesen
Og enda mer utrolige fakta om Tønsberg, som slår 50-lappen ned i støvlene. I mars 2026 skal de forskyve lønnsutbetalingen vår fra 12. til 20. De pakker det inn i floskler om at HR/Lønn trenger bedre tid til å følge med og oppdatere riktig arbeidsforhold og redusere faren for feil. De sparer også 2,7 mill. Jeg lurer på hva det koster alle de ansatte? Alt arbeidet med å forskyve forfalladatoer. Ikke minst forfallsdatoene som ikke kan forskyves, og som man må bruke oppsparte midler til å dekke i en måned der lønna også skal holde til 8 dagers lengre livsopphold enn den pleier. Det er ikke alle som har så mye penger i bakhånd. Særlig ikke de som har enda dårligere betalt enn sykepleiere. De skal ha ansatte til å løpe stadig fortere. De har lagt med 13+8 korttidsplasser på sykehjem i år, og sier «hjemmesykepleien kan ta det og vil bli bemannet opp ved behov». Hjemmesykepleien som allerede er presset til randen..
Anonym
,Godt innlegg<3
Bortsett fra det med kaffen - 70 kr trekkes fra lønnen for kaffe hver måned. Redder liv på legevakta og drikker dyr, lunka kaffe.
Monica Fogh
,Tusen takk, for at du tok deg tid for å prate fra leveren! Jeg er sykepleier, av disse som " går på gulvet". Om 6 år, går jeg ut i pensjon, så er jeg ganske gammel..Høyt tempo og redusert bemanning, har tatt fra meg gleden til å jobbe i en utakknemlig bransje.Men jeg står på, hele tiden.Udefinerte arbeids oppgaver, til å med fjerne søppel, åpne digre pappesker som må flates ut før henting, vasking av skaper osv, er også på skuldra til sykepleiere, og det kaller man bare : forefallende arbeid. På andre siden, blir nye generasjon med pasienter, mere og mere krevende, både utålmodige og anlagt med urealistiske krav. Du prater fra ditt perspektiv som pårørende av en sykepleier.Takk for det! Det er godt å vite at noen ser våre lidelser.Jeg prater også om netter der hvor man ikke får sove,kanskje man gruer seg til å jobbe dagen etter,man gråter i stillhet, med redsel av å ikke strekker til. Jeg er gammel, og i slutt av " karrieren". Men jeg ser for meg at unge sykepleiere slutter tidlig, og omskolerer seg.Om jeg hadde ambefalt noen å bli sykepleier? Nei, ikke nå......
Trine
,Gratis kaffe i kantina- for en luksus! I Arendal kommune trekker de kaffepenger fra lønnslippen hver mnd…
Julebord betaler vi også selv.
Marie
,Tusen takk for denne. Samboeren din er heldig som blir sett av deg. Vi må ikke slutte å si i fra selv om vi opplever maktesløshet og at det ikke nytter.
Pål
,Takk!
Takk for at du, ein vanleg nordmann, talar ut på sjukepleiarens vegne.
Andrea
,Bare til orientering så får vi ikke gratis kaffe engang. Flott innlegg for øvrig!
Mia
,Fantastisk artikkel. Dessverre blir kaffen trukket fra lønnsslippen den og, uansett om vi drikker kaffe eller ikke.
Tusen takk for de fine ordene. Det traff virkelig rett i hjertet. Du har skrevet fantastisk om vår situasjon. Men jeg vil også si at vi får ikke engang kaffe gratis. Vi får heller ikke julebord gratis, slik som andre får.
Inger Marie Adam
,TAKK OG TAKK ❤️til artikkel forfatteren ang lønn og sammenligning av lønn og arbeidsoppgaver og arbeidsforhold, samt arbeidstid.( hel og deltid)
Kunne ikke vært sagt klarere!
Alexander
,Hei Tom!
Jeg kunne ikke vært mer enig med deg! Det er en skam hvordan vi sykepleiere blir behandlet.
Så lenge politikerne bestemmer over pengekassa, politikere som stort sett ikke har peiling på vår bransje, så blir det bare dritt.
Vi mangler sykepleiere. Folk lurer på hvorfor ikke flere vil jobbe i yrket, men hvis vi tar bort alle med utenlandsk bakgrunn, så har vi faktisk ikke nok folk til å gjøre jobben.
Likevel sier politikerne: “Neida, det er helt greit at en direktør tjener 3 millioner, ikke noe stress.” Mens vi på gulvet må betale for kaffen selv, julebord selv og alt mulig annet.
Det er ikke rart at så mange sier opp.
Igjen, Tom, tusen takk! Skulle ønske det fantes flere som deg!
Takk for en veldig fin refleksjon rundt sykepleieryrket! Er så enig med deg! Jeg ville aldri anbefalt mine egne barn eller andre jeg er glad i å bli sykepleier i dag. Og det er så synd, for dette kunne vært en utrolig bra jobb om bedre bemanning og rettferdig lønn var på plass. Jeg jobber 100% fast i tredelt turnus på sykehus, men blir likevel bedt om å jobbe mer hele tiden da vi sliter med mye sykdom på avdelingen. Man føler aldri at man strekker til og sjefene forventer at vi jobber mer og fortere, men jeg ønsker også ha et liv utenfor denne jobben, men det er vanskelig. Når jeg har fri tikker det inn meldinger om ledige vakter hele tiden. Når jeg endelig har en frihelg går dagene med til å hvile og prøve å hente meg inn igjen før ny jobbuke. Jeg har skremmende lite overskudd i en 100% jobb som sykepleier, men boliglånet må også nedbetales, så der har jeg ikke noe valg. Skulle jeg begynt å jobbe dagtid som sykepleier går jeg ned mange hundretusen i lønn, men er det bedre å stå i en jobb der man sakte men sikkert brytes ned og ikke har ork til annet enn å komme seg gjennom arbeidsdagene? Håper politikere kan få øynene opp for hvor viktig jobb vi gjør og at noe må gjøres NÅ om man både skal klare å beholde sykepleiere med kompetanse og utdanne nok sykepleiere fremover.
Hilsen sykepleier på gulvet som dessverre ikke hadde valgt dette yrket på nytt igjen.
Karo
,Gratis kaffe? Jobber i kommunen og vi får ikke engang gratis kaffe, de som drikker kaffe trekkes 50kr i mnd! Flaut! Ikke får vi sko heller, selv om de er en del av arbeidsantrekket. Trenger man pc-briller kan man søke om å få igjen hele 300kr. Julebord eller andre sosiale begivenheter må både planlegges og betales av de ansatte. Fyller man år, selv runde tall er man heldig om leder husker å sende en sms i løpet av bursdagsuka. Har man behov for tilrettelegging, så må man være på godfot med «sjefen» for dette er forbeholdt enkelte. Når det gjelder arbeidsoppgaver, så må man regne med å ikke få tid til faget men heller bruke tid på å være portør, servitør og vaktmester.
Magne
,Takk for at du ser Tom.
Det er virkelig helt absurd når en sammenligner sykepleiefaget med andre yrker hva gjelder lønn og goder, krav, ansvar, arbeidstid - og belastning. Som at sykepleiere og helsepersonell generelt lever fint med et smil og en takk. Det er bare feil og har vært feil i så lang tid.
Vil også si yrket har mye givende og lærerikt ved seg, med alt en møter av mennesker, hvor det også er mange valgmuligheter.
Likevel, vi er mange som tar valget hver dag om å fortsette av ulike årsaker, og er derfor selv med på å godta de vilkårene som er. Hva må til for å få et lønnsløft som monner? Stille krav, gå over til vikarbyrå eller annet privat. Eller slutte for så med omskolering.
André
,Flott innlegg med gode refleksjoner og et bilde malt av realitet.
Godt å se at en «helt vanlig» nordmann ser hva en sykepleier står i det daglige, og klarer å legge sammen en pluss en og skjønne at ting ikke er sånn det burde være
Marit Kristoffersen
,Bifaller det som her er .sagt. Hvorfor er økonomiske toppledere så mye høyere enn de som skal redde liv. Er penger viktigere enn mennesker? Vi trenger disse flotte menneskene som skal pleier oss når vi blir syke. NÅ MÅ POLITIKERE VÅKNE. Se hva som virkelig bør prioriteres. STOLTENBERG og alle dere andre i regjering og Storting. VÅKN OPP.
Elisabeth Austeen
,Tusen takk for et godt innlegg! Tempoet økes og økes, og den psykiatriske pasienten er sykere og sykere. Kriminalitet, rus og vold er et økt problem, men nedleggelser, færre fagpersoner og leger er håpløst vanskelig å beholde, eller ha. Kaffe har vi betalt for i flere år.. vi må ikke gi opp å kreve bedre arbeidsforhold og lønn! Takk for ditt innlegg og støttende perspektiv.
Ina
,så flott at det blir mer fokus rundt helsepersonell!! Samboeren min ble nylig operert og har fått helt fantastisk oppfølging av sykepleiere, både på jobb og her hjemme. Kudos til alle som stiller opp. Jeg kunne dessverre ikke gi noen av dem fete bonuser på lønnsslippen, men stilte med smågodt og hjemmebakte boller/ kake.
Øk lønnen til sykepleiere!!
Stå på, dere gjør en fenomenal jobb, og dere trygger pårørende (tusen takk).
Takk til Tom som setter fokus de som trenger det. Krysser fingre for høyere lønn
Denise Schmitt
,Flott artikkel. Takk for omtanken.
Tenk om alle kunne hatt en samboer som er sykepleier – da ville folk faktisk skjønt hvordan virkeligheten ser ut. I høyere kretser kan man jo ellers late som om man lever i uvitenhet. Som erfaren sykepleier er det vanskelig å tro at «de der oppe» ikke vet. De later bare som. Hvorfor? Fordi vi UANSETT stiller opp, og fordi det UANSETT alltid finnes en jevn strøm av unge idealister som ennå ikke har skjønt hva slags bachelor de melder seg på. At de brenner ut etter 10–12 år? Jaja. Høy turnover? Kjedelig for Excel-arkene, kanskje, men ellers… so what?
Mange sier opp, og enhver som ønsker å forstå hvorfor, trenger omtrent tre minutters research og én kopp kaffe.
Det virkelige spørsmålet er: Hvorfor i all verden fortsetter folk å ta denne bacheloren når det i dag finnes mer enn nok informasjon om både lønn, arbeidsvilkår og forventet levetid i yrket?
På en nattevakt da jeg jobbet på topp, spurte jeg en filippinsk helsefagarbeider om han vurderte å bli sykepleier. Han så på meg som om jeg hadde foreslått et realityprogram uten premie: «Ikke tale om, ingen vits… når jeg ser dere jobbe.» Rett fra hjertet. «Jeg skal bli ingeniør når barna er store nok.» Klok mann – evolusjonen i praksis.
Samtidig sitter de der oppe og skriver rapporter som politikerne kun bruker til å beskytte skrivebordet mot kaffeflekker, og signerer dem med det evige budskapet: «Business is business» – les: penger først.
La oss bare følge deres eksempel da. Bachelor i sykepleie? Selvfølgelig – så lenge startlønnen er 700 000, ubekvemt tillegg på 50 %, og 1,2 millioner ved avgang. Urealistisk? Vel, det finnes en enkel løsning: De kan jo jobbe som sykepleiere selv. Og når jeg først er i gang – hvorfor sender de ikke barna sine ut på denne slagmarken?
Ugla
,Øk årslønnen med 200.000. Det er eneste reelle form for anerkjennelse.
Spar på bruken av uttrykk som "helter", "verdens viktigste yrke" i mediene. Noen ganger er bruken riktig og viktig, men det blir fort litt "sjokolademedalje fra Nille". Ikke alltid(!), men når slike ord brukes på en generell måte kan det oppfattes som plaster på et konstruert sår. Ikke alle sykepleiere har sår, eller behov for liksomplaster. Harde upersonlige tohundretusen i lønnsøkning. Punktum.
Anne Godlund
,Ja, og når hun er utslitt før hun blir 50, er det bare å skaffe seg jobb som ufaglært. Da går hun jo mye ned i lønn, men sørger man for å være godt gift er jo ikke det så farlig.
Sånn er det. Har selv en mann som jobber på kontor, med mindre utdannelse. Jeg tjener ca 2/3 av hva han tjener. Valgte visst feil yrke jeg.
Og gratis kaffe? Trekkes 125 kr i mnd. i 100% stilling, noe som visst er for billig syntes Arendal kommune. Så neste år blir det dyrere…
Om jeg ville anbefalt yrke til mine barn? Har rett og slett frarådet dem det!
Ole Martin Hammrtshsug
,Pietismen har mange ansikter, og profesjoner.med tilhørende bortforklaringer fra alle andre enn de som gjør jobben. Sånn var det for 20 år side, for 10 år siden, og sånn er i dag. Politikerne sa det samme da smed 4 års mellomrom hver fjerde høst,som nå, uansett farge eller opprinnelig bakgrunn. Jeg tror det kalles å være politisk korrekthet...
Stine
,Da jeg leste overskriften på dette innlegget ble jeg først glad over at noen utenfor helsesektoren ser oss og ser hva vi står i. Etter hvert blir jeg mer og mer desillusjonert; vi sykepleiere vet at det er slik, det er ikke i tidsskriftet «Sykepleien» vi har behov for opplysning om hva vi står i og hvordan det er å være sykepleier sammenlignet med andre yrker eller yrkesgrupper. Slike innlegg og debatter trengs i det offentlige rom, i presse som leses av «alle» og ikke bare av vi som allerede er smertelig klar over hvordan situasjonen er!