Øker sykepleierlønnen til 830.000 i året
Kommunen er i krise, de har brukt for mye penger på vikarer fra byråer. Nå foreslår de å øke lønnen kraftig til helseansatte for å rekruttere sykepleiere fra vikarbyråene.
Røyrvik kommune er i dyp økonomisk krise. Ifølge Trønder-Avisa [krever abonnement] har de brukt 38 millioner de ikke har. I all hovedsak på innleie av vikarer til helsesektoren.
– Vi kan ikke fortsette som i dag, det sier seg selv. Vi må ta noen tøffe valg, sier ordfører Kennet Tømmermo Reitan (Sp) til Trønder-Avisa. Han håper kommunen kan levere et regnskap i balanse neste år, men har ingen forventning om å løse de økonomiske utfordringene i år.
I samarbeid med Norsk Sykepleierforbund (NSF), Fagforbundet, Delta og Utdanningsforbundet har kommunen diskutert rekrutteringstiltak.
Pluss 200 000
Rekrutteringsforslagene innebærer:
- Årslønn for sykepleiere i Røyrvik kommune (estimat, eller gjennomsnittslønn for de ansatte) er i dag 630 000. Foreslås økt med 200 000, til 830 000 i årslønn. Det betyr nærmere 17 000 mer i måneden.
- Årslønn for helsefagarbeidere øker med 100 000 i året.
I saksfremlegget (53/2024) om rekruttering står det:
«Kommunen betaler i dag over 1,6 millioner for en sykepleier fra et bemanningsbyrå, og ved å tilby tiltaket vil besparelsen være ca. 400 000 kr per sykepleier (per årsverk).»
– Hvis vi lykkes med dette og får ansatt faste sykepleiere og helsefagarbeidere vil vi spare penger, sammenliknet med vikarer. Men hvis vi ikke lykkes vil det bli kjempedyrt for oss, da må vi fortsette å leie inn vikarer fra dyre byråer, sier Reitan til lokalavisen.
Som 22-åring ble Reitan ble valgt som en av Norges yngste ordførere i 2023.
– Vil tillegget gjelde ansatte dere har i dag også?
– Ja det vil det, sier ordføreren på telefon.
Han representerer Samarbeidslista som fikk nær 60 prosent av stemmene.
Brukte 28 millioner på vikarbyråer
Av de 38 millionene kommunen styrer mot i underskudd er nær 30 millioner i helsesektoren. Ifølge ordføreren utgjør innleie av vikarer fra dyre vikarbyråer 28 millioner. I sommer var det tolv innleide vikarer på jobb i kommunen.
Røyrvik kommune ligger i Nord-Trøndelag på grensen til Nordland. Det var registrert 430 innbyggere i kommune i 2023.
Kommunen oppga ikke tall til NSF og Burson i undersøkelsen om bruk av kommunale midler til sykepleiervikarer som ble publisert nylig, se lenke over.
Men i 2022 brukte kommunen 7084 kroner per innbygger, totalt 3,1 millioner.
Fylkes- og forbundsledelsen i NSF var nylig på besøk i kommunen:
– Kommunen har innsett at dersom man satser godt, så sparer man penger, sier fylkesleder i NSF, Kenneth Sandmo Grip, på telefon til Sykepleien.
Vil rekruttere fra vikarbyråene
Trønder-Avisa skriver at kommunen tidligere har klart å rekruttere folk fra vikarbyråer til faste stillinger.
Den gang var det snakk om et tillegg på 100 000 med bindingstid på to år og med en «Nordsjøturnus».
Kommunen har hatt samtaler med eksternt ansatte sykepleiere og helsefagarbeidere i vikarbyråer. De fikk til svar at økt lønn og tilrettelagt turnus er det som må til.
Ordføreren sier til Sykepleien at de skal diskutere saken med fagforbundene på tirsdag. Samme dag skal forslaget opp i kommunestyret og han regner med gjennomslag.
Oppdatert med sitater fra ordføreren klokka 12.15, 25. september.
Oppdatert 26. september klokka 10, med faktaboks og tilleggsopplysninger om at årslønn er estimat fra kommunens side.
Relatert
Å forhandle sykepleierlønn er som å sitte foran en rektor som bestemmer alt
Vi har nettopp vært utsatt for «lønnsforhandlinger».
Tjener millioner på å leie ut sykepleiere og leger
Vikarbyrået Dedicare hadde i 2023 inntekter på rundt 1,2 milliarder kroner.
Faktisk.no: Så mye tjener en sykepleier
Sykepleierlønninger er et tilbakevendende tema når lønnsforskjeller og kjøpek
Sykepleierlønn slik politikerne vil ha det
Hvem kan sørge for et lønnsløft for sykepleiere?
Mest lest
17 Kommentarer
Helsefagarbeidere gjør en ekstremt viktig jobb og uten deres omsorg ville det aldri gått bra med de syke og gamle i dette landet.De burde også fått økte lønninger med 200 tusen i pret,uten tvil.All honnør til dem alle.
K
,Ja helsefagarbeidere gjør en god jobb, men i 100 % av tilfellene ville en valgt en sykepleier fremfor en helsefagarbeider om ikke prisen blir gor høy for lignende arbeid. Grunnen er ganske enkelt at sykepleiere er alt helsefagarbeidere er i tillegg til mye mer. Eller for å si det på en annen måte kan pleie og omsorg være 100 % sykepleiere og driftes forsvarlig, men om det hadde vært 100 % helsefagarbeidere hadde det oppstått daglige mangler. Ikke fordi helsefagarbeidere gjør en dårlig jobb, men fordi jobben krever mer. Hovedfunksjonen til helsefagarbeidere er lavterskel fagarbeidere som kan fortere, enklere og i større omfang masseproduseres og dekke inn grunnbehov innen helsefag. Om lønnen for en sykepleier og en helsefagarbeider er lik, er det ingen annen grunn til å skaffe helsefagarbeidere enn at det er umulig å skaffe seg en sykepleier.
Nirmala Mylvaganam
,Jeg synes det er fint helsefagarbeider også få den høyre lønn.
Hanne
,Flaut å komme med ukorrekte lønnsopplysninger. Jeg er spesialsykepleier med 22 års ansiennitet og tjener 680 000 kr per år. Minstelønn for en sykepleier er 485 000, og etter 8 år så er den 527 000. IkKE 630 000 slik det påstås her!
Glenn
,Enig! Dette er tall som ikke stemmer med realiteten.
Ann
,Enig med deg, jeg skulle ønske noen kunne bekrefte at alle sykepleiere i Rørvik har en lønn på 630 000, enten du er fersk eller erfaren. Ellers blir dette tallet veldig misvisende.
Men kanskje det er meninga?
Martin
,Det er vel lønna i Røyrvik som er 630.000 i dag.
Takk for innspill. Røyrvik kommune sier dette er estimert årslønn. Et gjennomsnitt av lønnen til de ansatte. Dette er lagt inn i saken. Hele saksfremlegget ligger ute på Røyrvik kommunes nettsider https://prod01.elementscloud.no/publikum/974766183/DmbMeeting/175 - sak nummer 53/2024.
Ann
,Takk for lenke til sakspapirer.
Det var overraskende at de 4kommenoe-sykepleierne hadde 630 000 i gjennomsnitt. Det er veldig høyt, men det betyr vel kanskje at de som jobber der er erfarne, eller har vært veldig flinke og forhandlet seg opp over tid. Eller begge deler.
Jeg er klar over at du er journalist og ikke sitter i Røyrvik, men kan jeg spørre om hvorfor ikke pensjonsoppsparinga til de faste sjukepleierne, de ca. 15 % kommunene sparer på vegne av sine ansatte, er lagt til regnestykket? Er det vanlig i sånne oversikter at pensjonen ikke blir regnet med?
Noen andre som veit? I dette tilfelle vil det bety en ekstra utgift på ca. 94 000 som ikke står i regnestykket.
Kenneth
,Du må lese teksten spesialsykepleier Hanne. Røyrvik kommune betaler 630 000, hva du får på din jobb er noe helt annet
stemmer
Monica
,Det skrives at disse tall er hentet fra Røyrvik kommune. Dersom du selv jobber i Røyrvik kommune - og vet at disse tall ikke stemmer - så er det synd med ukorrekte opplysninger.
Men dersom du ikke jobber i Røyrvik - så leste du sikkert litt for fort.
Cecilie
,Med 16 års ansiennitet i kommunen og generelle tillegg er årslønnen på 630 000,-
Sigurd Sæterdal
,Helt enig i lønn til sykepleier det er de vært
Nirmala Mylvaganam
,Ønsker å jobbe hos dere.
Bjørg Hoftun
,Endelig er det noen som ser ut til å forstå. Hvorfor betale store beløp til vikarbyrå?? Mye bedre å heller gi økt lønn til sykepleierne. - så det monner!! - og det gjør det her. Godt forslag og spennende forsøk. Tipper det blir full dekning.
Hege
,Hva innebærer «nordsjøturnus» i 100% stilling? Hvor mange og lange vakter og hvor mye fri?