Øker sykepleierlønnen til 830.000 i året

Røyrvik kommune er i dyp økonomisk krise. Ifølge Trønder-Avisa [krever abonnement] har de brukt 38 millioner de ikke har. I all hovedsak på innleie av vikarer til helsesektoren.

– Vi kan ikke fortsette som i dag, det sier seg selv. Vi må ta noen tøffe valg, sier ordfører Kennet Tømmermo Reitan (Sp) til Trønder-Avisa. Han håper kommunen kan levere et regnskap i balanse neste år, men har ingen forventning om å løse de økonomiske utfordringene i år.

I samarbeid med Norsk Sykepleierforbund (NSF), Fagforbundet, Delta og Utdanningsforbundet har kommunen diskutert rekrutteringstiltak.

Pluss 200 000

Rekrutteringsforslagene innebærer:

• Årslønn for sykepleiere i Røyrvik kommune (estimat, eller gjennomsnittslønn for de ansatte) er i dag 630 000. Foreslås økt med 200 000, til 830 000 i årslønn. Det betyr nærmere 17 000 mer i måneden. 
• Årslønn for helsefagarbeidere øker med 100 000 i året.

I saksfremlegget (53/2024) om rekruttering står det:

«Kommunen betaler i dag over 1,6 millioner for en sykepleier fra et bemanningsbyrå, og ved å tilby tiltaket vil besparelsen være ca. 400 000 kr per sykepleier (per årsverk).»

– Hvis vi lykkes med dette og får ansatt faste sykepleiere og helsefagarbeidere vil vi spare penger, sammenliknet med vikarer. Men hvis vi ikke lykkes vil det bli kjempedyrt for oss, da må vi fortsette å leie inn vikarer fra dyre byråer, sier Reitan til lokalavisen.

Som 22-åring ble Reitan ble valgt som en av Norges yngste ordførere i 2023.

– Vil tillegget gjelde ansatte dere har i dag også?

– Ja det vil det, sier ordføreren på telefon.

Han representerer Samarbeidslista som fikk nær 60 prosent av stemmene.

Brukte 28 millioner på vikarbyråer

Av de 38 millionene kommunen styrer mot i underskudd er nær 30 millioner i helsesektoren. Ifølge ordføreren utgjør innleie av vikarer fra dyre vikarbyråer 28 millioner. I sommer var det tolv innleide vikarer på jobb i kommunen.

Røyrvik kommune ligger i Nord-Trøndelag på grensen til Nordland. Det var registrert 430 innbyggere i kommune i 2023.

Kommunen oppga ikke tall til NSF og Burson i undersøkelsen om bruk av kommunale midler til sykepleiervikarer som ble publisert nylig, se lenke over.

Men i 2022 brukte kommunen 7084 kroner per innbygger, totalt 3,1 millioner.

Fylkes- og forbundsledelsen i NSF var nylig på besøk i kommunen:

– Kommunen har innsett at dersom man satser godt, så sparer man penger, sier fylkesleder i NSF, Kenneth Sandmo Grip, på telefon til Sykepleien.

Vil rekruttere fra vikarbyråene

Trønder-Avisa skriver at kommunen tidligere har klart å rekruttere folk fra vikarbyråer til faste stillinger.

Den gang var det snakk om et tillegg på 100 000 med bindingstid på to år og med en «Nordsjøturnus».

Kommunen har hatt samtaler med eksternt ansatte sykepleiere og helsefagarbeidere i vikarbyråer. De fikk til svar at økt lønn og tilrettelagt turnus er det som må til.

Ordføreren sier til Sykepleien at de skal diskutere saken med fagforbundene på tirsdag. Samme dag skal forslaget opp i kommunestyret og han regner med gjennomslag.