– Stivbeint av arbeidsgiver
– Vi kan ikke flytte sluttdato én dag for én ansatt, sier arbeidsgiver. – Stivbeint, mener tillitsvalgt.
– Vi kan ikke flytte sluttdato én dag for én ansatt, sier arbeidsgiver. – Stivbeint, mener tillitsvalgt.
At det er lang praksis med arbeid kun hver tredje helg gir ikke sykepleierne en tariffestet rett. Arbeidsgivers styringsrett gjelder også helgearbeid, ifølge Spekter.
– Det er ikke pensjonsordningen som er problemet når vi ikke har arbeidsdager vi kan leve med. Det er arbeidsgiver og myndigheter som har ansvaret for å sikre en bærekraftig bemanning, skriver Vegard Andreas Jacobsen.
Oppsigelsen var gyldig selv om arbeidsgiver ikke hadde tilbudt den tidligere helsefagarbeideren en annen stilling. Det konkluderer Høyesterett med etter at både tingretten og lagmannsretten ga mannen medhold.
Arbeidsgiver må få mer styring over fordelingen av de ansattes arbeidstid, mener et flertall av medlemmene i Arbeidstidsutvalget. – Denne rapporten håper vi finner sin rette plass – i skuffen, sier NSFs forbundsleder.
Hvor vanlig er det at sykepleiere får påspandert julebord av arbeidsgiver? Og pleier det å ligge noe under treet fra sjefen eller en takknemlig pasient? Vi har spurt, og over 1200 sykepleiere har svart.
Ferieloven har ikke egne regler for deltidsansatte. Reglene er de samme for alle, uansett stillingsbrøk. Les mer om dine rettigheter og plikter her.
– Forslagene til endring av arbeidstidsreglene er et skritt i riktig retning, men regjeringen kunne ha gått lenger, mener Spekter.
Skal ti sykepleiere på Grefsenhjemmet beholde eller miste lønnstillegget de fikk i 2014? Det skal avgjøres i lagmannsretten.