Dette får sykepleiere av arbeidsgiver til jul
Hvor vanlig er det at sykepleiere får påspandert julebord av arbeidsgiver? Og pleier det å ligge noe under treet fra sjefen eller en takknemlig pasient? Vi har spurt, og over 1200 sykepleiere har svart.
Restauranter og selskapslokaler landet rundt er i ferd med å fylles opp av feststemte kolleger ute på julebord med jobben.
Pinnekjøtt, ribbe og lutefisk serveres på varme tallerkener. Øl og akevitt i nedkjølte glass.
Kanskje plinger sjefen litt på glasset før desserten og takker for innsatsen i året som har gått.
Men hvor mange sykepleiere er det blant alle dem som får påspandert fet mat og fri bar før Sølvguttene synger julen inn?
Ikke altfor mange, skal vi tro resultatene fra en fersk spørreundersøkelse Sykepleien har gjennomført.
Julebord for de få
I undersøkelsen svarer færre enn én av ti sykepleiere «ja» på spørsmål om de pleier å få påspandert julebord av arbeidsgiver.
To av ti svarer «delvis», men fritekstsvarene avdekker at det da oftest er snakk om temmelig begrenset gavmildhet.
«Vi på jobb og nærmeste ledere møtes på en lokal restaurant og spiser middag, ofte juletallerken, men hver enkelt må betale alt selv», skriver én.
«Leder organiserer, men vi må betale selv», skriver en annen.
«Får noen midler til pynt av lokalet og snacks», forteller en tredje.
Mange forteller at de sponses et visst beløp, og det ligger stort sett på mellom 100 og 500 kroner per person.
Enkelte steder brukes pantepengene eller gaver avdelingen har fått fra pasienter og pårørende gjennom året.
Sjansene for en festinvitasjon øker dersom man har en lederstilling. Mens 26,6 prosent av vanlige sykepleiere oppgir at de helt eller delvis får påspandert julebord, er det tilsvarende tallet for sykepleierledere 37,3 prosent.
Konfekt, kopp og kinobillett
Hva så med julegaver fra sjefen? Hvor vanlig er det for sykepleiere å motta slikt? Hva pleier de i så fall å få?
Rundt halvparten av sykepleierne i spørreundersøkelsen oppgir at de ikke får noe ekstra av arbeidsgiver til jul. 1 av 4 pleier å få en gave, mens like mange får det av og til.
En generell regel er at det ikke er skatteplikt på gaver du mottar som ansatt dersom verdien er under 5000 kroner. Dette ser ikke ut til å være en utbredt utfordring for sykepleiere.
Størst sjanse er det for å få sjokolade eller konfekt, med gavekort på en god andreplass. Ellers ligger blant annet kopper, drikkeflasker, luer, buffer og kinobilletter høyt på gavetoppen i norsk helsesektor.
Takknemlige pasienter
Ifølge en forskrift om slikt har ikke helsepersonell lov til å motta gaver som har «mer enn en ubetydelig verdi» fra pasienter.
De skal uansett ikke motta noe som er egnet til å påvirke «tjenstlige handlinger på en utilbørlig måte».
Rundt 45 prosent av sykepleierne i undersøkelsen har likevel opplevd at de eller avdelingen får julegaver fra pasienter.
Her er søtsakenes dominans ganske overveldende, med sjokolade eller konfekt som helt klart mest populært.
Blant de mer originale gavene finner vi kaffemaskin, hjemmestrikket teppe, porselensdokke og svineribbe.
To respondenter kan fortelle at pasienter har vist sin takknemlighet gjennom å donere en isbitmaskin.
3 Kommentarer
Nina
,Ha….ha….
I år hører jeg rykter om ledelsen har sløyfet julelunsj! Julelunsjen var slik at pleiere på jobb jogget ned i kantinen, forsynte seg av mat og jogget tilbake til avdelingen - der mulig det lå en klatt potetsalat igjen i heisen.
Administrasjonen ruslet rolig langsmed bugnende bord og forsynte seg opptil flere ganger. Hvor de etterpå satt seg ned, og satt - lenge!
De fikk i tillegg med seg all den underholdning og taler som måtte være.
God jul til alle med direkte pasient kontakt :-)
Annie
,Et år fikk vi en diktbok som en mellomleder på jobb hadde skrevet....tja....fint fyll til biblioteket på jobb
Ellers har vi brukt å få en jultrepynt av leder som hun selv har kjøpt til oss av egne penger
Altså ingen julebord eller gave fra selve arbeidsgiver
Linda
,Det blir sagt at arbeidsgiver får 120 kr pr ansatt til julebord, - vi får lunsj lagd av sentralkjøkkenet. Da lurer jeg på hvor de 120 kr pr ansatt blir av? Lunsjen er god den, men det blir en bismak når den må inntas i løpet av de 30 minuttene man har til rådighet i lunsjen. En liten oppmerksomhet til hver enkelt hadde vært hyggelig, spesielt siden lederne får flere gaver og skikkelige julebord, opptil flere!