Sykepleiermangelen handler ikke bare om rekruttering, men også om at mange forlater yrket. For å sikre god helsehjelp må vi gi sykepleiere rammer som gjør det mulig å bli.

I dag feirer vi den internasjonale sykepleierdagen, på Florence Nightingales fødselsdag 12. mai. I grunn en passelig tid på året å tre inn i historien på for ei dame som Florence. Om sykepleiere skulle bli beskrevet som en arketyp årstid, så er vi våren. 

Denne lille fortellingen er en gladhistorie, og jeg tenker det er fint å formidle de gode historiene også.

Studiestart markerer ikke bare en ny fase i livet til unge voksne. Det er også begynnelsen på mulige vennskap og opplevelser som vil forme deres akademiske reise og personlige vekst.

Nå når helseteknologi kommer for fullt, så er vi på ballen og ser på teknologiske nyvinninger slik vi ser på en ny kollega. Beslutningstakerne ser også potensialet for helsetjenestene.

Alle eldre har en verdi for noen i kraft av den de er, og verdien bør ikke knyttes opp mot fysisk og psykisk funksjon, som mange eldre føler på, dessverre. 

– Jeg ønsker meg en helse- og omsorgstjeneste som sier «I gotcha», og jeg ønsker meg et samfunn der gamle mennesker, med like trygg forvissning som Liza Minnelli, kan svare «I know», skriver innleggsforfatteren.

Økte krav og en aldrende befolkning tvinger helsevesenet til omstilling. For at vi skal klare å møte fremtidens behov, må AKS-sykepleiernes kompetanse bli mer synlig.

Har han blitt litt skrøpeligere enn før, tenker du kanskje når nissen trer inn i stua på julekvelden. Beltet sitter ikke like godt som i fjor, og han tar seg en pust i skjegget mens han drar sekken over gulvet.