Det må bli lettere å få hjelp når du først ber om den
Ventetidene i psykisk helsevern øker, og forskjellene mellom kommunene blir større. Når hjelpen uteblir, mister mennesker både håp, helse og tillit til systemet som skulle støtte dem.
Ventetidene i psykisk helsevern øker, og forskjellene mellom kommunene blir større. Når hjelpen uteblir, mister mennesker både håp, helse og tillit til systemet som skulle støtte dem.
Forskningen på tvang i psykisk helsevern kan styrkes når de som intervjuer brukerne, selv har erfaring med psykisk lidelse og bruk av tvang.
St. Olavs hospital lot mapper med helseopplysninger ligge åpne for helsepersonell i hele Helse Midt-Norge. Nå har sykehuset godtatt et gebyr på 750 000 kroner fra Datatilsynet.
For å kunne levere trygge og bærekraftige helsetjenester er helsepersonells evne til å forstå, håndtere og lede endringer en forutsetning. Praksisfeltet gir enestående muligheter for studenter og ansatte til å utvikle endringskompetanse i møte med virkelige situasjoner.
Kunnskap er makt. Alle trenger mer kompetanse. Kanskje særlig vi som jobber med mennesker og helse. For vi blir aldri utlært. Mennesker er så forskjellige og opplever sykdom og symptomer veldig ulikt.
Frivillighet kan være nøkkelen til en mer bærekraftig helse- og omsorgssektor i fremtiden. LHLs prosjekt «Hjertesikker sone» viser hvordan lokale initiativ kan redde liv og styrke beredskapen i norske lokalsamfunn.
People with early stage dementia can have different insights into their disease, and their motivation to participate in conversations with therapists can vary. A manual-based intervention can help find a relevant goal for the therapy based on the person’s circumstances.
Da helseminister Bent Høie(H) la fram den nasjonale helse- og sykehusplanen på fredag, nevnte han mangelen på operasjonssykepleiere som et problem han er villig til å gjøre noe med.
– Lovende, er Eli Gunhild Bys dom over planen.
Rigmor Hogstad, nyvalgt leder i Fellesorganisasjonen (FO) og Christine Meyer, som har permisjon fra stillingen som byråd for helse og inkludering i Bergen kommune, er uenige om hvem som skal kunne godkjenne avvik fra normalarbeidstid.
Omdømme har med tiden blitt svært viktig for styrer og ledelse ved de ulike helseforetakene – så viktig at det kan gå på helsen løs for både ansatte og pasienter, skriver Målfrid J. Frahm Jensen.