Årets forhandlinger i Spekters tariffområder vil bli krevende. - Vi står langt fra hverandre. Særlig gjelder dette oppfatningen av hva likelønnsproblemet består i, sier Unios forhandlingsleder Lisbeth Normann.

Lønnsoppgjøret må ha en ramme som er tilpasset norsk økonomi og helseforetakenes økonomiske situasjon, mener Spekter Helse.

- Det forelå ikke noe utkast til avtale da streikene i kommunesektoren og ved sykehusene startet. Derfor ønsket partene en løsning før det ble aktuelt med tvungen lønnsnemnd, som ingen kunne forutse utfallet av, sier forsker Kristine Nergaard ved Fafo.

Sykepleien ønsker å sette søkelys på hva kommunene gjør for å rekruttere og beholde sykepleiere, i en tid hvor det er mangel på sykepleiere.

- Om vi skal holde tritt med funksjonærene i industrien må ambisjonen i de kommende forhandlingene være et resultat på fire prosent, sier Unio-leder Anders Folkestad.