– Bør ikke sykehusene rekruttere fremfor å saksøke?
Hvorfor skal sykehusene bruke tid og penger på å saksøke viktig arbeidskraft? Bør de ikke heller sette alle midler til for å rekruttere? spør Ann-Chatrin Linqvist Leonardsen.
Hvorfor skal sykehusene bruke tid og penger på å saksøke viktig arbeidskraft? Bør de ikke heller sette alle midler til for å rekruttere? spør Ann-Chatrin Linqvist Leonardsen.
– Vi får stadig flere meldinger om at sykepleiere føler seg ensomme, isolerte og … ja, rett og slett deprimerte. Det er bekymringsfullt, sier tillitsvalgte ved Stavanger universitetssykehus.
– Sykepleiermangelen, i kombinasjon med svært utbredt bruk av deltid, er i ferd med å bli en stor kvalitetsutfordring i flere kommuner, skriver forbundslederen i NSF.
– Jeg tror ikke det blir vanskelig å rekruttere sykepleiere, sier medisinsk direktør Hilde Myhren ved OUS. Sykehuset forbereder seg på å kunne ta imot mange dårlige pasienter. Gjenbruk av munnbind er ett tiltak.
Pasienter, pårørende og ansatte som står overfor et etisk problem det er vanskelig å finne en løsning på, kan henvende seg til komiteen.
– Uansett om det er snakk om reell rasisme eller ikke, så er det viktig at ledere anerkjenner opplevelsen til sykepleiere som utsettes for dette og tar det på alvor, understreker OMOD-lederen.
Regjeringen vil endre lovverket for å styrke retten til hel stilling og fortrinnsretten til utvidet stilling for de som jobber ufrivillig deltid. Men lovforslaget som ligger på bordet, imponerer ikke Lill Sverresdatter Larsen.
Åsgeir Almvik er for tiden Norges eneste mannlige jordmorstudent.
Nesten 3 av 4 sykepleiere ansatt i kommunehelsetjenesten, har det siste året vurdert å bytte arbeidsplass eller slutte som sykepleier, ifølge en spørreundersøkelse utført av Sykepleien.
– Det er ikke feminint å ha et omsorgsyrke. At sykepleie passer bedre for jenter, er bare en myte, sier Sigve Morken Lange. Han er en av studentene i Guttastemning, en ny følgedokumentarserie fra NTNU.