Søk

Jeg er stolt av yrket mitt og takknemlig for hver arbeidsdag. Men vi er mange som savner en klem og lurer på når tilstandene blir normale igjen, skriver Maria G. Ingemundsen.

Vi må stoppe lekkasjen av nyutdannede sykepleiere som forsvinner ut av yrket så altfor tidlig, og vi må ha tiltak for å beholde sykepleiere som er i sluttfasen av et langt yrkesliv.

Verdien av flere menn i kvinnedominerte yrker ligger ikke i deres tilsynelatende evne til å heve verken lønnsnivået eller status. Den ligger i at menn kan være vel så gode omsorgsgivere som kvinner.

Det viktigste vi sammen kan gjøre for å rekruttere, hindre frafall og beholde sykepleiere i yrket, er å iverksette kompetansehevende tiltak. Det handler om å sørge for at flest mulig sykepleiere fortsetter sitt arbeid i helsetjenesten.

Enhetslederen forlater vaktrommet. Døren lukkes. Det er ingen lapp på døren. Jeg angrer ikke på valget av yrke, men gleder meg til neste lønningssamling.

– Jeg oppfordrer arbeidsgiverne i kommuner og sykehus til å bruke årets lønnsoppgjør for å gjøre seg attraktive slik at sykepleiere som har forlatt yrket, ledes tilbake, skriver lederen i NSF Møre og Romsdal.