Derfor slutter sykepleiere på sengepost – og slik kan de bli værende
Stor arbeidsbelastning er en sentral grunn til at sykepleiere slutter på døgnområder. Mellommenneskelige tiltak og utviklingsmuligheter er viktig for å få dem til å bli.
954 treff for Arbeidsmiljø
Kulturelt mangfold kan skape humor og bygge broer i helsevesenet
Som migrantsykepleier kan man oppleve situasjoner der språkbarrierer eller kulturelle forskjeller fører til svært komiske øyeblikk eller misforståelser.
Pleie- og omsorgssektoren som lærende organisasjon
Artikkelen beskriver en modell for refleksjon i pleie- og omsorgstjenesten, med fokus på bedre mestring av utfordringer de ansatte i organisasjonen møter i arbeidshverdagen.
Helsesektorens moderne tjenerskap
Mange sykepleiere og leger finner nå belastningene for store til å velge en livslang karriere i helsesektoren. Hvem skal da gi pleie og yte omsorg?
- Grip muligheten, veiledere!
Veileder har en unik sjanse til å fremme egen arbeidsplass og via studenten belyse sine faglige faner, skriver Ragnhild Kuntze.
Flere årsverk ga lavere lønnsutgifter
På Bergan sykehjem økte de grunnbemanningen med 3,2 årsverk. Og sparte 1 million.
Kaossommeren – nå er det på tide å lære!
Heldigvis er ferieavviklingen ved veis ende, for denne gang. Det er på tide at arbeidsgiverne lærer av sine feil, og lytter til tilbakemeldingene fra oss som jobber «på gulvet».
Her er ekspertenes råd ved seksuell trakassering
– Det nytter ikke bare å si at pasienten ikke har kontroll over egen oppførsel, sier Shorish Azari fra Likestillings- og diskrimineringsombudet.
Det farligste er om ingen sier noe
Norske kommuner og sykehus er blitt mer og mer opptatt av eget omdømme, men det som virkelig er farlig for pasientene, er tause helsearbeidere, skriver Kjersti Toppe (Sp).
Annonse
Annonse
Annonse
Mest lest
Quiz
