Legene styrer Helse-Norge
Myten om at blårussen har overtatt styringen av helseforetakene står for fall. Det er legene som dominerer de øverste sjefsplassene i våre helseforetak. Det burde vært flere sykepleiere på de øverste ledernivåene.
Myten om at blårussen har overtatt styringen av helseforetakene står for fall. Det er legene som dominerer de øverste sjefsplassene i våre helseforetak. Det burde vært flere sykepleiere på de øverste ledernivåene.
I løpet av ti år har antallet menn som utøver sykepleie, økt med nesten 40 prosent. Kjønnsbalansen i sykepleieryrket er i endring, men fortsatt er knapt 10 prosent av sykepleierne menn.
Det er mye spenning knyttet til hvordan koronakrisen vil påvirke årets lønnsoppgjør, ikke minst for sykepleiere. Mandag 3. august braket omsider forhandlingene løs igjen.
Hvem kan sørge for et lønnsløft for sykepleiere? Medlemmer i frivillig lønnsnemnd peker på politikerne. Se hva fem av dem lover og ikke lover like før valget.
Under valgkampen i 2015 lovet Erna Solberg og Høyre at de skulle tilby videreutdanning til 15 000 sykepleiere frem til 2020. Vi har sett nærmere på hvordan det gikk.
Til politikere som i disse valgtider lover lønn og heltidsstillinger til sykepleiere: Det er en selvfølge, men vi krever mer. Av hensyn til deg, meg, våre barn og våre besteforeldre krever vi mer av dere som politikere. Vi krever at dere lar sykepleierne «blomstre», skriver Lill Sverresdatter Larsen.
Sykepleiere med gode engelskkunnskaper er velkomne til å jobbe i Storbritannia også etter at Brexit er fullført. Men pleiere på lavere nivå kan bare glemme drømmen om jobb på den andre siden av kanalen.
– Frontfagsmodellen har tjent Norge godt i 60 år, men dagens situasjon viser alvorlig mangel på livsnødvendig kompetanse i offentlig sektor, skriver forbundslederen.
Helseministeren legger ikke skjul på at året som har gått, har vært krevende. Hun håper imidlertid sykepleierne vil bli fornøyd når helsepersonellkommisjonen legger frem sin rapport 1. februar.
På medisinsk sengepost ved Hamar sykehus har 20 av 151 ansatte sagt opp det siste halvåret. – Mye av grunnen er høy arbeidsbelastning og dårlig organisering, sier foretakstillitsvalgt for NSF.