838 treff for Jan
Vil - og vil ikke - til nytt storsykehus
Rett før jul fikk de ansatte ved Aker, Ullevål og Rikshospitalet velge om de ville jobbe i det nye Oslo universitetssykehuset (OUS). Minst 33 sykepleiere takket nei og fikk tre måneders sluttlønn. Men åtte personer konkurrerer nå om å bli sykehussjef.
Helsetalen: Sykehusene trenger folk og ikke flere løfter uten dekning
Regjeringen lover raskere behandling, bedre beredskap og sterkere psykisk helsevern. Ambisjonene er riktige. Det er bare et problem.
Før allmennsykepleierne avvises, bør man kjenne utdanningen
Bekymringen for skrøpelige eldre er både legitim og delt av mange. Likevel forutsetter debatten at vi forholder oss til korrekte fakta om allmennsykepleiernes utdanning.
Det trengs forståelse for at demensarbeid er ressurskrevende
Hvordan kan vi skape gode hverdager for personer med demens? spør Anne Margrethe Støback og Elisabeth Meløy.
St. Olav er i ferd med å løse sepsisgåten
Kunstig intelligens og innsamlet genmateriale fra nær 3000 trøndere gjør at leger ved St. Olavs hospital er i ferd med å løse sepsisgåten.
Satte ikke kramper i sammenheng med sepsis – får sterk kritikk
Pasienten hadde tegn på infeksjon og organsvikt, men ble ikke overflyttet fra medisinsk overvåkning til intensiv før etter mange timer.
LO: Streikerammede sykehus har planlagt for dårlig
LOs nestleder mener sykehusene planlegger for dårlig når pilotstreiken i SAS fører til problemer for driften. UNN svarer at ingen ferieplanlegger med tanke på en streik.
DPS: Er Buskeruds befolkning klar over hva som står på spill?
Vestre Viken HF foreslår å legge ned døgnavdelingene ved Drammen og Ringerike DPS, noe som vil tvinge pasienter til å søke hjelp langt utenfor sitt nærmiljø. Forslaget vekker sterk bekymring.
Det er store mørketall for brudd på arbeidsmiljøloven i helsesektoren
Arbeidstilsynets rapport fra St. Olavs hospital er ikke unik. Den bekrefter en status quo vi har varslet om lenge, hvor de de ansatte opplever for høyt press, en for stor arbeidsbelastning, jobber for mye overtid og gruer seg til å gå på jobb på grunn av for lav bemanning.





















