Nyutdannede jordmødre i Norge og uheldige hendelser på jobb
De bruker debrifing som strategi for å mestre slike hendelser og etterlyser bedre oppfølging av arbeidsgiveren.
De bruker debrifing som strategi for å mestre slike hendelser og etterlyser bedre oppfølging av arbeidsgiveren.
Sykepleiernes tillitsvalgte ved Akuttklinikken på Oslo universitetssykehus er bekymret for sine ledere. Enkelte seksjonsledere har i dag personalansvar for opptil 100 ansatte.
Sykepleieren håpet å gå fra halv til hel stilling. Trondheim kommune gav henne tilbud om 0,5 prosent økning. Da var det slutt på tålmodigheten.
Halvparten av sykepleiere ansatt i sykehjem og hjemmesykepleien vurderer å slutte.
– Jeg er ikke blant dem, sier hjemmesykepleier Siri-Lin Syse.
Fra og med i år fordeler NSF sine forskningsmillioner mer strategisk til utvalgte tema. Målet er blant annet å stimulere til at flere sykepleiere tar doktorgrad
NSFs hovedtillitsvalgt ved Ringerike sykehus har fått flere klager på at avviksmeldinger ikke følges opp. Hun ønsker seg tilgang på meldingene. Det samme gjør flere tillitsvalgte ved norske sykehus.
Les alle temaene fra 2015 på ett brett! Sykepleiens utgir hovedartiklene fra alle utgavene av bladet i 2015.
Klokken 15.00 ble Unio og Oslo kommune enige om ny tariffavtale. Det er inngått en særskilt protokoll mellom partene som tilsvarer protokollen mellom KS og Unio.
Hvordan eliminere ufrivillig deltid uten å øke lønnsutgiftene eller jobbe oftere enn hver tredje helg? Gruben sykehjem i Mo i Rana har løsningen.