Revidert nasjonalbudsjett 2023: – Tar helse- og omsorgsfeltet på alvor
NSFs forbundsleder er godt fornøyd med det reviderte budsjettet. Men prisveksten nok en gang kan gi sykepleierne reallønnsnedgang.
NSFs forbundsleder er godt fornøyd med det reviderte budsjettet. Men prisveksten nok en gang kan gi sykepleierne reallønnsnedgang.
– Dette er dårlig nytt for sykehus som sliter med å rekruttere sykepleiere, sier NSFs forbundsleder, Lill Sverresdatter Larsen.
231 ufrivillig deltidsansatte er redusert til 21 i Eigersund kommune. Oppskriften bak suksessen består av langvakter, forhandlingsturnus og velvilje fra ansatte.
Skal vi bo trygt hjemme, trengs det en omfattende omstrukturering av kommunenes helse- og omsorgstjenester. De ansatte peker på fem områder som bør prioriteres.
– Ei heller virker det rekrutterende for nyansettelser eller motiverende med tanke på å beholde ansatte, skriver innleggsforfatterne.
Vi mangler allerede i dag flere tusen sykepleiere. Samtidig får kun halvparten av de kvalifiserte søkerne tilbud om studieplass i sykepleie, skriver Martin Henriksen og Ingvild Kjerkol (Ap).
– Kunstig intelligens for å lage bemanningsplaner i helsevesenet er fremtiden. Det tror jeg.
Det er ikke bare den totale mengden arbeid og fritid som har betydning for helsen. Det har også fordelingen av den, skriver Svein Arne Thrana.
Nye Lambertseterhjemmet i Oslo, som åpner til sommeren, skal bare ha ansatte i hundre prosent stilling. De vet fortsatt ikke om det vil fungere.
De fleste som jobber deltid, gjør det ut fra livsstils- og familieverdier. Men en arbeidstid som ikke er ubekvem, og faglige utfordringer kan motivere til høyere stillingsprosent.