I Sarpsborg slet de med å beholde høyskoleutdannet helsepersonell. Så forsøkte de et mentorprogram for nyansatte, og fikk snudd turnovertallene.

Minst 226 norske kommuner tilbyr nå sine brukere minst én type velferdsteknologi på lik linje med andre tjenester, ifølge ny rapport. Gevinstene kan være store, men det koster å komme godt i gang.

Sykehusledelsen ved Sykehuset Østfold har rekruttert og ansatt 15- og 16-åringer for å jobbe som driftspersonell på geriatrisk døgnpost.

Men deres årvåkenhet forhindret at enda flere ble smittet.

Hvis alt går etter planen, vil master i akutt rettsmedisin for sykepleiere starte opp ved Høgskulen på Vestlandet i Bergen fra høsten 2023. Det vil bli et fleksibelt masterstudium slik at man kan ta hele eller deler.

I et svensk likestillingsprosjekt plasseres jordmødre i samme verdigruppe som dommere og leger. Spesialsykepleiere sammenliknes med finansanalytikere og rektorer. 

– Det blir bedre arbeidsmiljø med flere fast ansatte, og det er til det beste for pasientene, sier fylkeseldreombud Hanne Merethe Nøding. Hun sjekker sykehjemmenes arbeidsmiljø for å sikre at eldre har det bra.

Flere ønsker en språktest for nye studenter for å bedre å ruste dem til å takle sykepleierspråket.