Nei til like vilkår, likestilling og likelønn!
St. Olavs hospital lar ansatte betale for kostnadskutt gjennom redusert stilling. Dette rammer særlig kvinnedominerte yrker og svekker både likestilling og kvalitet i helsetjenesten.
St. Olavs hospital lar ansatte betale for kostnadskutt gjennom redusert stilling. Dette rammer særlig kvinnedominerte yrker og svekker både likestilling og kvalitet i helsetjenesten.
– Det er nesten umulig å jobbe her hvis du har barn og familie.
Ønskelisten fra leder av Landsgruppen av Sykepleieledere, Anne Moi Bø, er lang. Men øverst på lista står mer penger og økt bemanning.
Hvordan kan sykepleiere få en mest mulig stressfri jobbhverdag? Løsningen er ikke deltid, mener Fafo-forsker.
Pengene skal brukes til videreutdanning av sykepleiere og annet helsepersonell. I tillegg skal ufaglærte kurses.
Det er et par politikere Bård Eirik Ruud gjerne skulle invitert med på vakt i hjemmesykepleien.
– Vi har lange avstander og mye vær i fylket vårt, minner NSFs fylkesleder i Troms og Finnmark, Åshild Østlyngen, om. Hun er skuffet over kommuner som ikke sørger for fullverdig arbeidsantrekk til ansatte i hjemmetjenesten.
Sommervikarer er ettertraktet vare. Det er mulig å gjøre seg kostbar.