Annonsen kunne vært for en helsesykepleierstilling, hadde det ikke vært for arbeidsvilkårene
Flere tiltak må på plass før vi kan begynne å snakke om å rekruttere og beholde høykvalifiserte helsesykepleiere.
Flere tiltak må på plass før vi kan begynne å snakke om å rekruttere og beholde høykvalifiserte helsesykepleiere.
Vi er bekymret for den urealistiske belastningen som skal legges på den enkelte student når man nå skal starte en tre-semester-ordning på HiOA, skriver NSFs studentleder, Thea Martine Olsen.
– Uten sykepleielederes direkte involvering i prioriteringsdebatter og beslutningsprosesser, vil helsetjenesten svekkes, skriver innleggsforfatterne.
– Kompetanse er ferskvare, og alle sykepleiere trenger jevnlig faglig påfyll. Derfor støtter vi utarbeidelsen av en standard vi håper kan bli en nasjonal retningslinje, skriver forbundslederen.
Når helsepersonell gir samvalgsveiledning og kunnskapsbasert informasjon, får muligens pasientene økt kunnskap om behandlingens fordeler og ulemper.
Vi må snakke opp faget vårt og løfte frem mer av det som er bra, motiverende og inspirerende ved sykepleieprofesjonen. Slik kan vi gjøre utdanningen mer attraktiv.
Kongsvinger kommune satser stort på etikkarbeid for å møte utfordringer i helse- og omsorgstjenestene. Systematisk refleksjon gir ansatte verktøy for å håndtere krevende etiske dilemmaer i hverdagen.
Nå når helseteknologi kommer for fullt, så er vi på ballen og ser på teknologiske nyvinninger slik vi ser på en ny kollega. Beslutningstakerne ser også potensialet for helsetjenestene.
Mange tekniske løsninger sykepleiere ønsket seg i 2015, er nå i utbredt bruk. Andre ting kan de fortsatt se langt etter.
– Mange har fryktet at de kan bli nestemann og at måten de har praktisert i alle år, har vært ulovlig, sier lege Karim Sayed.