Hva får vi egentlig igjen for å være så snille hele tiden, spør Liv Bjørnhaug Johansen.

Ledelsen har ikke forstått hva slags ritual rapporten er: Vi samler flokken og forbereder oss på en overgang, skriver Liv Bjørnhaug Johansen.

– Vi har valgt å bruke NIC/NANDA-systemet som sikrer oss et internt stammespråk fullstendig uforståelig for de fleste andre, skriver Liv Bjørnhaug Johansen.

Vi sykepleiere forhandler helst ikke om lønn. Vi tar det vi får, eller ser oss om etter en annen jobb.

Å være en del av et system fritar oss ikke fra det personlige ansvaret, skriver Liv Bjørnhaug Johansen, som er temaredaktør i Sykepeien.

Mange sykepleiere vet ikke nok om tilleggene de har krav på. Der sparer arbeidsgiverne mye penger.