Norges minste kommune har funnet oppskriften – det korteste sommervikariatet er én helg
Fleksibilitet og personlig oppfølging er oppskriften på sykepleier-suksessen på Utsira – Norges minste kommune.
Fleksibilitet og personlig oppfølging er oppskriften på sykepleier-suksessen på Utsira – Norges minste kommune.
Vil ikkje ein samtalepartnar som i utgangspunktet har definert seg på armlengdes avstand til religion, krympe premissane og rommet for samtalen? spør sykehusprest ved OUS.
Intensivsykepleiere ved UNN må gå en tung og tøff koronaturnus helt til 23. august, til tross for at det ikke er innlagt en eneste koronapasient i hele Helse Nord. Nå vurderer mange å slutte.
Kommunene deler ofte mer informasjon enn det loven tillater. Når gode intensjoner går foran personvern, settes både tillit og taushetsplikt på spill.
– En god del ansatte jobber frivillig deltid og «shopper» vakter når det passer det dem selv. Det kan de gjøre fordi arbeidsgiver ikke har laget robuste arbeidsplaner med tilstrekkelig mange fast ansatte, sier seniorforsker Leif E. Moland.
Manglende opplæring, uklare roller og lite kontakt med ledelsen går igjen i tilsyn med små helseenheter, ifølge Helsetilsynet.
I sin iver etter å løse problemet med ulovlig overtid ved Sykehuset Østfold, har ledelsen forskrevet løsninger som ikke er avklart med de tillitsvalgte. Årsturnus er et slikt eksempel.
Bruker vi egentlig så mye penger på helse i Norge som regjeringen påstår?
Ønskeferie var trikset som forbedret sommerferieavviklingen for både ansatte, sjefer og budsjetter ved akuttmottaket og observasjonsposten ved UNN.