Om bruddet i Oslo kommune: – Vi må forberede oss på streik
– Vi må forberede oss på å måtte gå til konflikt hvis ikke meklingen fører frem, sier Bård Eirik Ruud.
– Vi må forberede oss på å måtte gå til konflikt hvis ikke meklingen fører frem, sier Bård Eirik Ruud.
Vi står i en situasjon der vi ikke har bemanning i en samfunnskritisk sektor. Da er det politikk. Da trengs politisk vilje. Og politikere som Mette Fredriksen som tenker nytt. Det bør også norske politikere gjøre.
Fullverdig arbeidsantrekk. Kjønnsuttrykk. Fylkeskontor. Dette er bare en brøkdel av temaene delegatene skal innom på Sykepleierforbundets landsmøte.
Norsk Sykepleierforbund er klare til å diskutere frontfagsmodellen. Vi kan ikke fortsette å operere i et lønns- og forhandlingssystem som ble dannet i tiden før majoriteten av kvinnene inntok arbeidsmarkedet.
I 2018 tjente en helsefagarbeider med 10 års ansiennitet 37 100 kroner mer i året enn en nyutdannet sykepleier i kommunen. I 2002 tjente de 15 000 kroner mindre.
Nei, sykepleierne skal ikke løpe fortere, syns helseministeren. Selv om det viktigste for ham er at ventetidene for pasientene skal ned.
– For sykepleiere er det blant annet viktig å få økt godtgjørelse for dem med særskilt arbeidstid, sier fylkesleder Bård Eirik Ruud. Lønnsoppgjøret i Oslo kommune startet i dag, 20. april.
Mens en funksjonær i industrien fikk en gjennomsnittlig årlig lønnsøkning på 26 500 kroner i fjor, fikk en kommuneansatt en lønnsøkning på 15 000 kroner.
Forhandlingene mellom Unio Virke og Virke kom i havn i går ettermiddag. Resultatet er på linje med resultatene som er oppnådd i de andre forhandlingsområdene.
– Mellomoppgjøret i kommunal sektor må bidra til at lønnsgapet ikke øker ytterligere, var meldingen fra Unios forhandlingsleder da kravene i KS-sektoren ble presentert i dag.