Her slipper nyutdannede Gina å bli «kastet ut i det»
Sykepleier Gina Lauritzen valgte Modumheimen sykehjem som arbeidsplass. Her har de mentorordning. Modum kommune håper at flere vil følge Gina sitt eksempel.
Sykepleier Gina Lauritzen valgte Modumheimen sykehjem som arbeidsplass. Her har de mentorordning. Modum kommune håper at flere vil følge Gina sitt eksempel.
– Sykehjem er sykepleie på sitt aller mest mangfoldige. Når alles «mindset» vendes mot å få til noe viktig sammen har vi erfart at sykehjem er en rocka arbeidsplass, skriver de unge sykepleierne.
– Mitt inntrykk er at den grunnleggende sykepleien, altså arbeid med grunnleggende behov som ernæring, eliminasjon, hygiene og mobilisering, har fallende status, skriver Almli.
St. Olavs hospital er det eneste helseforetaket i landet som ikke har sykepleiere representert på de øverste ledernivåene.
Når flest mulig skal bo hjemme lengst mulig, har kommunen et ansvar for at boligen er trygg, både for den som bor der og den som utfører kommunale tjenester. Dette er ansvarsoppgave som løses best gjennom samarbeid, skriver Anja Kristin Kleiven.
Hvordan skal vi få omverdenen til å forstå hva vi sykepleiere gjør, og ikke minst hva vi kan? Vår anmelder synes Celine Roche har truffet blink med sin lavmælte innfallsvinkel.
– Sykepleiestudenter lærer på ulike måter gjennom simulering og praksis. Disse to læringsarenaene kan ikke uten videre erstatte hverandre, skriver innleggsforfatterne.
Der hvor straffereaksjoner slettes fra rullebladet etter tre år, er rusavhengighetog -historikk en merkelapp som forfølger og stigmatiserer resten av livet, skriver Gina Holmvik.
Dårlig søvn, smerter og depresjon er blant faktorene som ser ut å kunne øke risikoen for fatigue hos sykepleiere, ifølge ny studie.
Sykepleierne tenker nødvendigvis ikke på det, men sykepleiere som er på jobb hver dag, hele året og hele døgnet, praktiserer ledelse.