– Sykehjem er en rocka arbeidsplass

Samtlige av oss har hørt at eldreomsorgen på sykehjem er blitt omtalt som «lavstatus». Vi er uenige. I eldreomsorgen er det ikke én gren i sykepleien man ikke får bruk for.

Eldreomsorgen er et område hvor det er vært lite fokus/satsing på sykepleierdekning, noe som har vært en barriere for å rekruttere nyutdannede sykepleiere. På Ammerudhjemmet har vi de siste tre årene rekruttert ti nyutdannede sykepleiere til faste 100 prosent stillinger. De fleste av dem – seks av ti – har hatt sine tre år i praksis som sykepleierstudent i avdelingen.

31. desember 2021 legges Ammerudhjemmet ned etter 50 års drift. I den anledningen har vi unge sykepleiere på Ammerudhjemmet noe viktig å si: Sykehjem er sykepleie på sitt aller mest mangfoldige. Når alles «mindset» vendes mot å få til noe viktig sammen har vi erfart at sykehjem er en rocka arbeidsplass.

Derfor valgte vi sykehjem

Hvorfor valgte vi å starte i eldreomsorgen som nyutdannede sykepleiere?

I første omgang hadde vi et brennende engasjement og et ønske om å jobbe med eldre mennesker, og det var også grunnen til at vi, som studenter, begynte å jobbe på Ammerudhjemmet. 

Våre erfaringer fra praksis var positive fordi vi fikk god oppfølging, personalet var imøtekommende, og vi fikk muligheten til å utvikle oss. Ledelsen fulgte studentene tett, det var et ungt fagmiljø og det var konkurransedyktig lønns- og pensjonsvilkår.

Vi var opptatt av å gjøre hverandre gode på jobb og hvor det var tilrettelagt for faglig oppdatering. Dette ønsket vi mer av, og derfor søkte vi etter hvert også jobb på Ammerudhjemmet.

Valgte å fortsette i eldreomsorgen

Hvorfor valgte vi å bli værende i eldreomsorgen? Jo, fordi miljøet er ungt, åpent og kreativt. Vi får utviklet vår egen faglighet, vi har åpne diskusjoner om viktige spørsmål, og vi deler raust av den kunnskapen hver og én har. Vi blir gode sammen, og det binder arbeidsmiljøet sammen.

Ammerudhjemmet tilhører Kirkens Bymisjon. Kirkens Bymisjon jobber for respekt, rettferdighet og omsorg, og vårt mål er å levere sykepleie og omsorg av høy kvalitet til eldre.

Beboeren står i sentrum, og vi arbeider ut ifra omsorgsfilosofien «personsentrert omsorg». Alle beboere har sine primærkontakter, og det er tett oppfølging og gode relasjoner med pårørende, og det er god kommunikasjon blant ansatte og beboere.

Det er gode utviklingsmuligheter

Arbeidsoppgavene for sykepleier i eldreomsorgen er interessante og gir god mulighet for utvikling. En sterk visjon om pleie og omsorg videreføres fra ansatte som har jobbet lenge, til nyutdannede sykepleiere. Åpenhet og lyst til å lære går begge veier.

Eldreomsorg er helhetlig sykepleie. Oppgavene er mangfoldige og utfordringene mange. Vi jobber med diagnoser, tilstander og prioritering av tiltak. Det er tett samarbeid med lege, og det er mye ansvar.

Det er også tett samarbeid mellom sykepleierne. Vi jobber mot ett felles mål, og vi hjelper hverandre. Vi lærer å tolke situasjoner og arbeidsmengden på hver vakt. Noe av det man får tilbake, er mening og eierskap til sykehjemmet, beboere og ansatte.

Som nyutdannet sykepleier på Ammerudhjemmet, har vi blitt gode på hele mennesket – det fysiske og psykiske og det sosiale og åndelige. Alle ansatte blir sett og får tilpasset ansvarsområder. Vi har gode rutiner, får god opplæring, og vi kan stille spørsmål.

Har fått nye jobber på sykehjem

Så hvilke utfordringer får man som sykepleier på et sykehjem?

Det er et stort ansvar som krever stort vurderingskapasitet. Man må ta beslutninger, samhandle med lege, legevakt og ambulanse. Arbeidet må også koordineres i samarbeid med andre aktører det være seg behandlingssted, kommune eller bydel, og det er tett kommunikasjon med offentlig og privat sektor.

Nå skal Ammerudhjemmet legges ned. Beskjeden kom fra Sykehjemsetaten et par uker før mange skulle ut i sommerferie. Begrunnelsen er at Oslo har for mange sykehjemsplasser i forhold til behov.

Høyst ufrivillig måtte vi søke andre jobber i sommer. Da var det få utlyste stillinger. Det var en tidkrevende prosess, og det var vanskelig å oppnå kontakt med nye arbeidssteder.

Det var også utfordrende for oss og de andre sykepleierne på Ammerudhjemmet å lande nye jobber, men det ordnet seg til slutt. 

Nå vil vi oppfordrer andre sykepleiere til å søke jobb på sykehjem. Vi kan underskrive på at det er både spennende og meningsfylt å jobbe med eldre mennesker. Du vil garantert vokse i rollen som sykepleier.