Østfold: – Arbeidsgivere bruker deltid for å gjøre driften billigere
I Østfold jobber mer enn femti prosent av sykepleiere i turnus deltid. Det er ikke godt nok, mener fylkesleder Karen Brasetvik.
I Østfold jobber mer enn femti prosent av sykepleiere i turnus deltid. Det er ikke godt nok, mener fylkesleder Karen Brasetvik.
– Jeg skjønner at sykepleierne ikke er fornøyde, sier Silje Naustvik, nestleder i NSF. Hun ser det ikke som unaturlig at medlemmene også vil rette misnøyen mot NSF. – Men vi er på lag med sykepleierne.
Jeg hører ofte på Eminems «Lose yourself» når jeg jogger. Teksten minner meg på mulighetene som må gripes. Koronakrisen gir utrygghet, men også muligheter. La oss «capture it» og benytte muligheten, skriver Lill Sverresdatter Larsen.
Av 7668 planlagte sykepleiervakter i Østfold ble 1507 bemannet med andre enn sykepleiere. Det bekymrer fylkesleder Karen Brasetvik.
Som student ønsker jeg meg en fremtid som gir sykepleiere trygghet til å gi god helsehjelp til menneskene som trenger det. Slik er det ikke i dag, skriver Anne Charlotte Myrvold.
Overraskende mange nyutdannede sykepleiere slutter like etter fullført utdanning. Hva får oss til å bruke tre eller fire år på denne utdanningen, for så å dumpe hele yrket? spør Ingvild Sommerfelt.
– Den store utfordringen er å rekruttere høyt utdannede til offentlig sektor, sier Unio-leder Ragnhild Lied. Derfor vil hun ha større lønnsramme enn privat sektor.
– Vi har lange avstander og mye vær i fylket vårt, minner NSFs fylkesleder i Troms og Finnmark, Åshild Østlyngen, om. Hun er skuffet over kommuner som ikke sørger for fullverdig arbeidsantrekk til ansatte i hjemmetjenesten.
Streik ble avverget, men sykepleierne spør seg: Hva betyr 3,84 for meg? Og hva er egentlig helgetrappen som forsvant?
– Overhenget er størst i sykehusene. Det betyr at det er litt mindre penger å fordele der enn i kommunene. Det var motsatt i fjor, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen.