– Hva med å øke grunnbemanningen?
– Mange steder er bemanningen for lav, og det tas ikke høyde for sykefravær eller annet fravær. Og med lav bemanning som utgangspunkt, blir ikke regnestykket mindre komplisert, skriver innleggsforfatteren.
– Mange steder er bemanningen for lav, og det tas ikke høyde for sykefravær eller annet fravær. Og med lav bemanning som utgangspunkt, blir ikke regnestykket mindre komplisert, skriver innleggsforfatteren.
Som tillitsvalgt på de fleste nivå i organisasjonen og med flere verv utenfor NSF har jeg med meg bred erfaring inn i forbundsledelsen. Erfaringer som har vist seg nyttige.
Jobber du heltid, taper du fordeler. Taperen mister gode avtaler og muligheter som deltidsansatte får.
– Nå ber vi ledere i helseinstitusjoner om å sørge for at ansatte, så langt det lar seg gjøre, kun jobber på én institusjon, sier seksjonssjef i Oslo kommune, Unni Hembre.
Sykehuset Østfold har 103 sykepleiere, spesialsykepleiere og jordmødre som bor i Sverige. Nina Markendahl er en av dem.
– Ulempetilleggene er for lave, og hvorfor får vi ikke smuss- og risikotillegg, spør sykepleiere i disse koronatider. Men det finnes faktisk en avtale om smusstillegg i både KS og Spekter: Den er på 1 krone og 50 øre per time.
– Sentrale politikere langs hele aksen fra venstre til høyre må bære skylden for at vårt omsorgssystem for eldre står i en trippelkrise. Kompetansen, kapasiteten og tilliten er så tynnslitt at jeg blir redd, skriver forskeren.
– Jeg føler meg til tider som en vikar som kommer inn og bruker hele dagen til å slukke branner, sier Tonje Kleven.
– Hvis du er mot vaksine er kanskje ikke helse det området du skal jobbe i, sier direktøren for sykehjemsetaten i Oslo, Helge Jagmann. Etaten kartlegger alle jobbsøkeres holdning til vaksine.
Hva påvirker risikoen for at den hjemmeboende demenssyke blir utsatt for vold, overgrep eller forsømmelser fra sine pårørende? Det er noe av det som skal forskes på i prosjektet «Strekkes strikken for langt?».