– Trenger plan og penger
Hva gjør kommunale ledere for å rekruttere ingeniører, lærere og sykepleiere? Og hvilken arbeidsgiverpolitikk preger ledernes rekrutteringsarbeid?
Hva gjør kommunale ledere for å rekruttere ingeniører, lærere og sykepleiere? Og hvilken arbeidsgiverpolitikk preger ledernes rekrutteringsarbeid?
De neste årene vil mange spesialsykepleiere i operasjon-, intensiv-, anestesi- og barnesykepleie (ABIO), gå av med pensjon, og det utdannes ikke nok nye til å kompensere for frafallet.
Sykehjem er både etterspurt og utskjelt. Kanskje mest det siste. Glemmen undervisningssykehjem i Fredrikstad er et unntak. Her er stolte ansatte, fornøyde pasienter og positive pårørende.
6917 søkere har nå fått beskjed om at de har kommet inn på sykepleierutdanningen.
– Dette er en varslet katastrofe som vi burde fått informasjon om lenge før, sier andreårsstudent Daniel Vincent Stoltenberg.
Det er flott at vi engasjerer oss og at vi våger å heve stemmen for å sette søkelyset på bekymringsverdige forhold. Men vi må samtidig rette blikket mot løsninger, skriver innleggsforfatteren.
En oversikt over antall studieplasser viser at mange utdanninger er langt unna å utdanne flere sykepleiere, slik oppdraget fra regjeringen er. Færre søkere er noe av forklaringen fra utdanningene i nord.
– Selv etter tre års utdanning er det ikke sikkert sykepleierstudenten har opplevd hjertestans eller sepsis eller stelt et dødt menneske, sier Lill Sverresdatter Larsen. Hun er åpen for mer simulering.
Opplæringen i å dokumentere i pasientjournal har vært mangelfull. Men å bruke elektroniske journalsystemer i utdanningen forutsetter godt forberedte lærere.
Regjeringen lover at innen 2015 skal alle som trenger det få godt faglig bemannet heldøgns omsorg. Beregninger Sykepleien har gjort tyder på at det er helt urealistisk.