Hva trengs for en god praksisperiode?
Vi skal lære å sette sammen teorien med praktiske ferdigheter. I praksisperioden skal vi formes som sykepleiere.
Vi skal lære å sette sammen teorien med praktiske ferdigheter. I praksisperioden skal vi formes som sykepleiere.
Heltidsandelen øker, men ikke fort nok. Lill Sverresdatter Larsen er fornøyd med at helseministeren endelig er villig til å snakke om bemanningsnorm.
NSFs medlemsundersøkelse viser at flere enn før ber om høyere lønn ved nyansettelse. Nesten sju av ti får hele eller deler av lønnskravet gjennom, men færre enn før får alt de ber om.
Bodø kommune frikjøper vikarsykepleiere som heller vil ha fast jobb. Det koster i snitt rundt 180 000 norske kroner per arbeidstaker. Det er verdt det, mener hovedtillitsvalgt.
– Det er mine og dine skattekroner kommunene bruker når de leier inn sykepleiere fra vikarbyråer, sier NSFs forbundsleder, Eli Gunhild By.
Noen kommuner lokker med mer enn andre for å rekruttere og beholde sykepleiere. Se hvem som tilbyr hva her.
Hvorfor sliter ansatte på sykehjem? Etter å ha jobbet noen måneder som sykepleier på sykehjem er stikkordet etter min mening bemanning, skriver innsender.
– Mest kritisk er det i kommunene, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen. – Det bør satses på digitale løsninger, og det bør investeres nå.
Sykepleiere i turnus i Bodø kommune har fått samme lønn som de sykehusansatte. For spesialsykepleier med 10 års ansiennitet betyr det nesten 70 000 kroner mer i året.
– Økt lønn er tiltak nummer én for å beholde sykepleiere på sykehjem og i hjemmesykepleie, mener NSF-leder Eli Gunhild By.