– Urovekkende at halvparten vurderer å slutte
– Økt lønn er tiltak nummer én for å beholde sykepleiere på sykehjem og i hjemmesykepleie, mener NSF-leder Eli Gunhild By.
– Økt lønn er tiltak nummer én for å beholde sykepleiere på sykehjem og i hjemmesykepleie, mener NSF-leder Eli Gunhild By.
Hvorfor sliter ansatte på sykehjem? Etter å ha jobbet noen måneder som sykepleier på sykehjem er stikkordet etter min mening bemanning, skriver innsender.
Noen kommuner lokker med mer enn andre for å rekruttere og beholde sykepleiere. Se hvem som tilbyr hva her.
Forskere ville vite hvordan det sto til med smittevernutstyr, opplæring, kompetanse og bemanning på norske sykehjem under koronakrisen. Svarene de fikk, overrasket.
– Det er mine og dine skattekroner kommunene bruker når de leier inn sykepleiere fra vikarbyråer, sier NSFs forbundsleder, Eli Gunhild By.
Sykepleiere i turnus i Bodø kommune har fått samme lønn som de sykehusansatte. For spesialsykepleier med 10 års ansiennitet betyr det nesten 70 000 kroner mer i året.
– Mest kritisk er det i kommunene, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen. – Det bør satses på digitale løsninger, og det bør investeres nå.
Bodø kommune frikjøper vikarsykepleiere som heller vil ha fast jobb. Det koster i snitt rundt 180 000 norske kroner per arbeidstaker. Det er verdt det, mener hovedtillitsvalgt.
Hva er av betydning for at sykepleiere fortsetter i yrket?