Kvinner lever lenger, men ikke bedre
På viktige stadier i livet får ikke kvinner god nok helsehjelp. Det slår Verdens helseorganisasjon fast i en ny rapport.
3375 treff for rapport
Ekspertenes råd: Slik kan psykiatrien bli både enklere og bedre i sykehusene
Ekspertutvalget har gjort jobben sin og levert en rapport om hvordan vi kan forenkle og forbedre behandlingen av psykisk syke i spesialisthelsetjenesten. Nå er det opp til helseministeren om hun vil gjøre som de sier.
Provoserende veileder
En Sintef-rapport avdekker at Sosial- og helsedirektoratets AD/HD-veileder, provoserer og irriterer brukerne. Først og fremst på grunn av presentasjonsformen.
- Kastraksjonskrav er brudd på menneskerettighetene
Ekspertutvalg mener egenerklæring bør være nok for å endre juridisk kjønn.
Tre av fire sykehjemsledere vurderer å slutte i jobben
Ny rapport om sykepleierledernes arbeidssituasjon bør få politikerne til å handle, mener Lill Sverresdatter Larsen. – Tallene bekrefter på mange måter det vi allerede vet – at vi har en helsetjeneste i krise.
Sivilombudsmannen refser Bergen fengsel for isolasjon-lovbrudd
En ny rapport fra Sivilombudsmannen slår fast at Bergen fengsel bryter loven på flere punkter. De krever nå strakstiltak for å få ned bruken av isolasjon.
«Lukas» døde 20 måneder gammel, men kunne det vært unngått?
Sykdomsbildet ved hjernehinnebetennelse hos barn er sammensatt, og forekomsten har endret seg over tid. Har forståelsen av dette i tilstrekkelig grad nådd helsepersonell som jobber med syke barn? spør Ukom i denne rapporten.
Redder underernærte barn
165 millioner barn er skadet på grunn av underernæring, ifølge en fersk Unicef-rapport. Dina Hovland har møtt mange av dem.
Årets valgkamp må sette helsepolitikk i førersetet!
Det nytter ikke med enda flere kommisjoner og rapporter. Vi må få på plass lokale og nasjonale tiltak – nå!
Det er store mørketall for brudd på arbeidsmiljøloven i helsesektoren
Arbeidstilsynets rapport fra St. Olavs hospital er ikke unik. Den bekrefter en status quo vi har varslet om lenge, hvor de de ansatte opplever for høyt press, en for stor arbeidsbelastning, jobber for mye overtid og gruer seg til å gå på jobb på grunn av for lav bemanning.
Annonse
Annonse
Annonse
Mest lest
Quiz
