Planlegger ikke for sykefravær
Selv om sykefraværet i kommunehelsetjenesten ligger stabilt på 9-10 prosent, planlegges ikke alltid bemanningen etter det.
Selv om sykefraværet i kommunehelsetjenesten ligger stabilt på 9-10 prosent, planlegges ikke alltid bemanningen etter det.
Ansatte i hjemmetjenesten møter vinterkulda uten tilpasset arbeidstøy. Kommunenes manglende prioritering setter både helse og arbeidsmiljø på spill.
Ni av ti sykepleiere har fått økt arbeidsbelastning. Nesten like mange opplever større kompleksitet i de sykepleiefaglige oppgavene som følge av Samhandlingsreformen. Sykepleiere har for lite tid til hver enkelt pasient.
Sykepleiere i Kongsberg berøres både i jobben og som innbyggere. Nå deltar de i kriseteam og følger opp barn og unge.
Venstresiden vil stanse velfungerende private institusjoner i en ideologisk og hyklersk snuoperasjon. Det betyr dyrere og dårligere omsorg.
– Vi vet at lønn åpenbart er et virkemiddel for å rekruttere og beholde folk, men arbeidsforholdene må uansett være slik at det gir mening å bli værende i yrket, skriver Randi Askjer.
– Få ord gir mer gjenklang i sykepleierhjertet mitt for tiden enn mantraet til NSF-forbundslederen, Lill Sverresdatter Larsen: Lønnen må opp, belastningen må ned, skriver innleggsforfatteren.
– Lokførere jobber også turnus. For å unngå «huller» har de «rammetjeneste». Det vil si vakter der du ikke er satt opp til å kjøre tog, men møter på arbeidsplassen i uniform og er klar til tjeneste på kort varsel. Selvsagt med full lønn, skriver Ebba Wergeland.