Hvordan har vi kommet dit hen at omsorgen ikke er mulig?
Helhetlig omsorg inkluderer viktige observasjoner, krever tid og må ha plass i budsjettene. Derfor må vi fortsette å si ifra når travelhet og grunnbemanning ikke tillater livsnødvendig omsorg.
Helhetlig omsorg inkluderer viktige observasjoner, krever tid og må ha plass i budsjettene. Derfor må vi fortsette å si ifra når travelhet og grunnbemanning ikke tillater livsnødvendig omsorg.
– Mange steder er bemanningen for lav, og det tas ikke høyde for sykefravær eller annet fravær. Og med lav bemanning som utgangspunkt, blir ikke regnestykket mindre komplisert, skriver innleggsforfatteren.
Det er synd at man gang på gang må legge frem de verst tenkelige scenarioene for kanskje å bli hørt. Det hjelper ikke med bare rapporter fra helsekommisjoner og lovord fra øverste hold.
– Skal vi lykkes med å rekruttere og beholde sykepleiere i helsesektoren, må også politikere og arbeidsgivere ta på alvor at det ikke er balanse mellom oppgaver og ressurser, skriver Eli Gunhild By.
Litt over halvparten av helsefagarbeiderne som startet på tre-terminsordningen for å bli sykepleiere, er nå ute i sommerpraksis.
Helsepersonell med pasientkontakt har dobbelt så høy risiko for å smittes av tuberkulose som normalbefolkningen. Likevel er det ikke lenger anbefalt at de tar BCG-vaksinen.
Vikarbyråer tømmer Helse-Norge for penger som heller bør brukes på lønnsøkning til de fast ansatte.
Slik dagens offentlige helsevesen driftes, er det helsefarlig for sykepleierne. Heltid kan sikre kontinuitet, men ikke nødvendigvis kvalitet i pleien.
Stavanger kommune fikk gjennomgå i et debattinnlegg i Sykepleien. Men «KGB-metodene» ved sykefravær som sykepleier Eva Ottesen kaller det, er ikke nye. De praktiseres også i andre kommuner.
Selv små tegn til psykisk slitasje kan oppleves som risikabelt i helseyrket. Likevel finnes det få lavterskeltilbud for dem som trenger støtte.