KS: – Bemanningsbehovet må dempes
KS vil ha tiltak som demper bemanningsbehovet i helsevesenet. Spekter mener Helsepersonellkommisjonens rapport dokumenterer et stort behov for endring.
KS vil ha tiltak som demper bemanningsbehovet i helsevesenet. Spekter mener Helsepersonellkommisjonens rapport dokumenterer et stort behov for endring.
Det offentlige helsetilbudet er under press. Vi har en stor bemanningslekkasje fra helse- og omsorgsyrkene. Det kan i verste fall sette folks helse og sikkerhet i fare.
Hele stillinger må bli normalen i helsetjenesten. Alt annet er meningsløs sløsing med samfunnets ressurser.
Gjennom et langt liv vil det skje ting, både positive og negative. Nå vil jeg dele noe positivt. Det gjelder min opplevelse av helsevesenet da min demenssyke kone fikk plass på et omsorgssenter i Kristiansand, skriver Tor Grimsmo.
Sykepleieryrket krever kunnskap, besluttsomhet og teknisk kompetanse. Det må guttene få med seg før de velger utdanning.
– Sikrer reallønnsvekst, men bidrar ikke egentlig til å rekruttere og beholde, sier NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.
Behovet for kompetanseutvikling og økt rekruttering til den kommunale omsorgstjeneste er ikke av ny dato. I 2025 vil Norge trenge om lag 150 000 nye ansatte innenfor denne sektoren.
Aldri før er så mange sykepleiere blitt intervjuet om sine arbeidsbetingelser.
Les også: -Ta den lave tilliten på alvor
På et sykehjem i Sandefjord trives de ansatte så godt at de nekter å slutte.
I et etisk perspektiv er det mye i helse- og omsorgsplanen som gjør inntrykk, både på godt og vondt.