Enighet i sykehusene: – Et lønnsløft på mellom 16 000 og 20 500 kroner

Ikke verdt kontigenten!!

Det tilsvarer en lønnsvekst på 3.04% for spesialsykepleiere med full ansiennitet. Det er godt under 4.4 % som fronfaget fikk. Hvorfor godtar NSF et slikt oppgjør?

Dette er for svakt...! Hvor har dere lært å forhandle egentlig? Hvordan skal man klare å holde på de gode folka når dette er det vi blir servert...?

Reallønnsvekst på 0.01%? Kan ikke kalles lønnsløft

Og til de ledere som trakassere bør frata alt rett til utøvelsen av sitt yrke og trekke alt lønnsøkning, det fortjener ikke noe som helst. De som jobber hard er straffet. Det lønner seg ikke å ha kompetanse i dagens Norge, alle andre land verdsetter sine spesialister kun Norge har dem...langt ned i sin prioriteringsliste. Ikke noe som man forventet ikke, men Norge har langt veie å gå for å beholde kompetanse!

Hvis vi melder oss ut av NSF, hva blir lønnen da? Noen som vet? Blir trekt nesten 8000 kr i året i kontingent, og ser ikke helt hva vi får igjen for de pengene..

Dette er det vi får etter innsatsen under covid, helt tragisk.
Det virkelige ranet foregår akkurat nå når regjeringen gjennomfører fjerning av pensjonsgoder.
Fram til nå kan vi gå av med AFP ved 62 år (66% av sluttlønn) denne fjernes. Det samme med 85 års regelen som gjorde at man også kunne gå av ved 62.
Loven om pensjon for sykepleiere som sikret pensjon ved særaldersgrense 65 år forandrer de også.
Det utrolige er at mannsdominerte yrker får beholde sin tidligpensjon ved 60 og 63 år.
Dette sitter NSF og ser på uten å informere medlemmene. Dessverre har vi et svakt forbund som gjør en svært dårlig jobb.

This is a wage growth of 3.23% (for nurses with 10 years). 2024-2025 inflation rose 2.6%, giving us an actual wage growth only 0.6%.

And at the same time, the average wage increase in all sectors was 5.2%.

NSF is way behind on wage growth and acceptable pay in general for nurses and the job they do.

2,8 - 3,0 % lønnsøknig avhengig av ansenitet. Ingen forklaring på hvor de 4,4% som det hevdes at vi fikk blir av. Hvert eneste år ligger lønnsåkningen ca 1,5% under det som er den såkalte rammen. Betyr jo at vi taper for hvert år og ikke får reallønnsvekst. Det samme gjelder forøvrig lærere og andre.

Er nok en av de sykepleierne som følger mest med når det er lønnsoppgjør. Og den skuffelsen og frustrasjonen jeg satt med i går etter at informasjonen kom var stor. Spekter har NSF i lomma. Det er sikkert. Er det rart at sykepleiere er lavtlønnede? Absolutt ikke. At man mister 1,5% ved veldig mange oppgjør er det som gjør at lønna er så lav i dag. I går burde de satt hardt mot hardt. 4,4% eller streik. Men isteden takker de ja og skryter litt av at vi i det minste får reallønnsvekst. Ikke at streik hadde hjulpet, men det hadde vist at vi ikke var fornøyd med det dårlige tilbudet som vi fikk.

Flott å få 608.000 fra 10 års annsinitet 😄
men ingenting ekstra om du har over 13 eller 16 års annsinitet ?

Har lagt merke til at det etter hvert oppgjør kommenteres; dette lønnsoppgjøret bidrar ikke til å beholde eller rekruttere sykepleiere, men likevel godtar man. Det blir for dumt. Dere skriker høyt om at sykepleiere bytter yrke innen 10 år, men det er ikke sykepleierene fra 0-10 år som prioriteres i lønnsoppgjøret, det er alltid spesialsykepleiere og de som har høy ansiennitet. NSF er en vits.

Dette er bare flaut, reell lønnsvekst er langt under 4,4%, og hvis en ser på f eks land som sveits der både skatten er mye lavere (6%) og lønn for spesialsykepleiere på 1,5 i grunnlønn så er ikke dette mye å slryte av. Staten har aldri lønnet folk som jobber i helsevesenet noe bra, og i andre land som Sveits og f eks USA setter de faktisk pris på helsearbeidere! En spesialsykepleier i f eks California har en lønn på 3 mill, da spiller det ingen rolle om en må forholde seg til ett system med forsikringer og gjøre det andre gjør ved enkeltmannsforetak her i landet. Det kommer til å ende med at folk flytter dit de får lønn og da står ikke Norge så sterkt uansett hvor mange de får gjennom studiene...

Det virker som det er på tide med lederskifte i NSF siden leder ikke engang har laget noe støy rundt et så absurd dårlig oppgjør.

Lønnsforhandlingene som varte i et kvarter og vi fikk det minimumet. Det hadde vært fint om de som forhandler kunne prøvd litt hardere på våre vegne.

I følge protokollen fra Spekter, vil en spesialsykepleier få 694.000kr ved 10 års ansiennitet. Dette er opp 2.36% fra 678.000 (2024). Hvordan sikrer dette reallønnsvekst? Kjerneinflasjon er forventet 3,1% men for tilfellet 3,6%. Lykke til med rekruttering til yrket når vi ikke klarer å følge lønnsutviklingen i samfunnet.

Aldri vært dårligere, ok i 2024, men siste 15 år er nok snittet på rundt 24000. Nå er det ennå dårligere. Taper penger på NSF

Jeg er så skuffet over forbundet mitt at jeg har ikke ord.... På tide å se seg om etter annet virke tror jeg, uansett hvor skremmende det er etter snart 20år i helsesektoren......

Vi sover i timen som venter på at NSF skal innfri på våre vegne... og ja alle får uavhengig av medlems skap i sentrale forhandlinger..Nå er kanskje kollektiv utmelding svaret..og Fagforenigen har også sykepleiere som medlemmer

Så lei knapper og frimerker i lønn

Kan ikke fatte hvordan det er mulig for NSF å godta en reallønns nedgang for sine medlemmer. Trodde vi var medlemmer for at de skulle jobbe for vår sak.

eller til forhandlingsbordet når du har koblet deg fra den virkelige verden og selv innkasserer 1,67 mill i året.

Topplønn sykepleier utgjør nå 41,5 % av det vår forhandler tjener.
Det trengs 217 fullt betalende medlemmer (kr 640,-) bare for å betale vår leders månedslønn på kr 139 271,-.

Hadde vært fint med en leder som kanskje tok utgangspunkt i sine medlemmers lønn og ikke en statsråd.