Kommunen gir sykepleiere 830 000 i lønn – KS frykter «lønnsspiral»
KS er skeptisk til Røyrvik kommunes nye lønnsmodell, som går ut på å rekruttere sykepleiere fra vikarbyråene.
KS er skeptisk til Røyrvik kommunes nye lønnsmodell, som går ut på å rekruttere sykepleiere fra vikarbyråene.
Å bygge en bærekraftig helsetjeneste for den nordnorske befolkningen er ikke en jobb vi skal gjøre alene, men gjennom involvering og dialog med andre. Det må det ikke være noen tvil om.
10 sykepleiere som jobbet for det norske vikarbyrået Start Medical AS har ikke fått feriepengene sine. NSF begjærte vikarbyrået konkurs og håper sykepleierne nå får pengene sine.
Sykepleiere og andre offentlig ansatte kom lønnsmessig bedre ut enn andre grupper i fjor, men prisene steg mer enn lønnen. Unio mener det er rom for minst 1 prosents reallønnsvekst i år.
Å sende noen på sykehjem kan føles som et svik, spesielt når den syke ikke forstår hvorfor.
Undersøkelsen viser at sykepleiere bruker to timer daglig på elektronisk pasientjournal, noe som oppleves som tidstyveri. Dokumentasjonsarbeidet er imidlertid avgjørende for pasientsikkerheten og kontinuiteten i omsorgen.
Det kan være et gap mellom det kommunene mener er på plass for å ivareta pårørende og det pårørende selv erfarer. Så hvordan kan kommunene ledes i riktig retning?
Studentlederens tips til deg som søker sommerjobb.
Som sykepleierstudent har jeg erfart hvordan strenge progresjonskrav kan stå i veien for både studentenes utvikling og pasientsikkerheten.
Helseministerens ventetidsløfte handler om mer enn politikk. Uten økte ressurser risikerer vi at helsetjenesten blir en dugnad uten ende.