– Sammen se mulighetene
- Hvordan skaffe nok arbeidstimer til å oppfylle samhandlingsreformen?
- Hvordan skaffe nok arbeidstimer til å oppfylle samhandlingsreformen?
Overhalla kommune i Nord-Trøndelag hadde 24 ufrivillige deltidsstillinger i 2008, nå er det fire igjen.
Mens de fleste har fri, må en god del, som for eksempel politi og sykepleiere, jobbe.
– En god del ansatte jobber frivillig deltid og «shopper» vakter når det passer det dem selv. Det kan de gjøre fordi arbeidsgiver ikke har laget robuste arbeidsplaner med tilstrekkelig mange fast ansatte, sier seniorforsker Leif E. Moland.
– Det er organiseringen og lav bemanning det er noe galt med, ikke arbeidsmiljøloven. Den må vernes, sier Ap-lederen.
Sykepleierforbundet forventer at midlene i statsbudsjettet satt av til å gjøre det mer attraktivt å være fastlege, følges opp med tilsvarende satsing på sykepleietjenesten.
– Samhandlingsreformen er en stor utfordring for kommunene. Å se mulighetene er det som skal føre oss framover, mener en optimistisk administrerende direktør i Kommunesektorens organisasjon (KS), Sigrun Vågeng.
Overtidsnekt og boikott av alle nyansettelser er virkemidlene 63 000 svenske sykepleiere bruker for å presse arbeidsgiver i årets lønnsforhandlinger.
Lengre vakter kan være en måte å unngå at sykepleiere må jobbe flere helger. Eldreminister Åse Michaelsen, som tidligere har tatt til orde for tøffere helgeturnus, spiller nå ballen over til arbeids- og sosialministeren.
– Det er bekymringsfullt at 15 prosent av sykepleierne vil ut av sektoren, sier NSFs forbundsleder, Eli Gunhild By.