På sine hjemmesider skriver Oslo universitetssykehus at de sammen med pasientene utvikler morgendagens behandling. Men det de gjør, er å utvikle økonomisk stress i en allerede nedgående økonomi, både for pasienter, pårørende og ansatte.

Arbeidstilsynets rapport fra St. Olavs hospital er ikke unik. Den bekrefter en status quo vi har varslet om lenge, hvor de de ansatte opplever for høyt press, en for stor arbeidsbelastning, jobber for mye overtid og gruer seg til å gå på jobb på grunn av for lav bemanning. 

– Få ord gir mer gjenklang i sykepleierhjertet mitt for tiden enn mantraet til NSF-forbundslederen, Lill Sverresdatter Larsen: Lønnen må opp, belastningen må ned, skriver innleggsforfatteren.

– Som tidligere rusavhengig, er antall dager jeg har ligget på sykehus med fylleskader og skammet meg, høyt. Skammen ble dessverre ofte møtt av taushet, skriver innleggsforfatteren.

For at profesjonsutøvere skal kunne skjøtte sitt arbeid på en effektiv og målrettet måte, er det avgjørende at de har nødvendig kunnskap, ferdigheter og holdninger for å virke i en flerkulturell virkelighet.

I Øvelse Nord, ved Nord universitet, får sykepleierstudentene kjenne på stresset med høyt antall skadde og mange oppgaver, men øvelsene skjer i trygge omgivelser.