Klarer ikke å rekruttere sykepleiere – må stenge ned rom
Knapt to og et halvt år etter åpningen må Hamnahaugen helse- og omsorgssenter i Trøndelag stenge fem av sine 31 boenheter. Årsaken er sykepleiermangel.
Knapt to og et halvt år etter åpningen må Hamnahaugen helse- og omsorgssenter i Trøndelag stenge fem av sine 31 boenheter. Årsaken er sykepleiermangel.
– Framstillingen er usann og tøvete, sier Unio-leder Ragnhild Lied. Unio er blitt kritisert for å stå sammen med NHO i sykelønnssaken.
Evenes kommune tilpasser turnuser og insentiver for å sikre sykepleierkompetanse. Tiltakene treffer også familienes behov med boligtilbud og jobbmuligheter.
I dagens sykepleie ser vi en forskyvning fra det pasientnære arbeidet til mer organisatoriske oppgaver. Derfor trenger vi nye begreper for å beskrive faget.
Hjemmesykepleien står overfor store utfordringer. En løsning kan være å danne spesialiserte grupper.
Artikkelen beskriver gjennomføringen av et opplæringsopplegg for sykepleiere i søk og kritisk vurdering av vitenskapelige artikler, samt deltakernes læringsresultat.
Samtidig førte delt veilederansvar til manglende kontinuitet. Det ble krevende å følge studentenes faglige utvikling og vurdere kunnskapsnivået over tid.
Ved å observere samspillet med den nyfødte kan klinikeren få et inntrykk av foreldrenes styrker og hva de strever med i møte med det lille barnet.
Tiltak som bli-kjent-dag, tidlig løs-funksjon, gruppemøter og internundervisning ga store gevinster for veilederne og studentene på Oslo universitetssykehus.