– Vi er like opptatt av å bevare sykelønnen som LO er

Staten, arbeidsgiverorganisasjonene og arbeidstakerorganisasjonene har i høst forhandlet om en ny avtale for et inkluderende arbeidsliv – IA-avtalen.

Enige ble de ikke. LO har vist til uryddig prosess og tillitsbrudd og har midlertidig brutt samarbeidet med arbeidsgiverne. Men også arbeidstakersiden har fått hard kritikk.

Fagforbundets leder Mette Nord anklager blant annet Unio for å stå sammen med NHO. Hun mener de løper arbeidsgivernes ærend i spørsmålet om sykelønn, skriver Fri Fagbevegelse.

LO er Fagforbundets hovedorganisasjon. Unio er Sykepleierforbundets hovedorganisasjon.

– Vernet ligger i IA-avtalen

– Mette Nord mener at Unio står sammen med NHO i denne saken. Stemmer det?

– Nei, vi er like opptatt av å bevare sykelønnen for medlemmene våre som LO er, sier Unio-leder Ragnhild Lied.

– Hva syns du om LOs utspill?

– Framstillingen er usann og tøvete.

– Vårt viktigste mål er å forhandle frem en ny IA-avtale. Fordi det er i den avtalen at vernet av sykelønnsordningen ligger, sier hun. 

Eksisterende avtale går ut 1. januar 2025.

– I en ny avtale må det ligge at vi bevarer sykelønnsordningen. Slik den har gjort i de tidligere avtalene.

Skal se på sykefraværet på arbeidsplassene

Ragnhild Lied legger til:

– Vi skal også jobbe videre for å redusere sykefraværet. Særlig langtidsfraværet.

Hun viser til at dagens IA-avtale blant annet inneholder flere bransjeprogrammer.

– For eksempel er det program for sykehus, sykehjem og for barnehager. Der ser vi på hva som skal til for å redusere sykefraværet.

– Og hva er det som skal til?

– Vi må fortsette å utvikle de programmene for å finne gode svar på det, sier Unio-lederen.

– Et tidkrevende arbeid?

– Ja, særlig det som handler om arbeidsmiljøet og organisering av arbeidet. 

Hver sine ultimatumer

NHO og LO kom til forhandlingene med hver sine ultimatumer om sykelønnsordningen. Henholdsvis ingen vern og fullt vern i fire år.

– De to ultimatumene gjorde det veldig vanskelig å forhandle, sier Lied.

Unio-lederen forklarer hva som skjedde i prosessen:

– Da statsråden slo fast at vi ikke kommer i mål med å fornye IA-avtalen, foreslo vi derfor en treårig avtale og dermed et vern på tre år denne gangen. 

Akademikerne og YS støttet dette.

– Da stoppet forhandlingene opp.

– Svensk ordning er bare å glemme

Ragnhild Lied understreker at Unio er opptatt av at IA-avtalen skal håndteres i trepartssamarbeidet. 

– Uten IA-avtale er det overlatt til politikerne alene å bestemme sykelønnsordningen.

Hun påpeker at Mette Nord ikke har vært i forhandlingsrommet selv.

– Det er usant at Unio og NHO har gått sammen om å svekke sykelønnsordningen. Våre medlemmer skal ha full lønn under sykdom. Det har vi vært tydelige på hele tiden.

– Så den svenske ordningen – ikke full lønn under sykdom – er ikke noe for Norge?

– Nei, absolutt ikke. Den er det bare å glemme. Men siden sykefraværet øker og sykelønnsordningen stadig er til debatt, støttet vi et forslag om å hente inn et bredt kunnskapsgrunnlag som kan være grunnlaget for drøftinger mellom partene om ulike problemstillinger knyttet til sykefraværet, sier Unio-leder Ragnhild Lied.

Vil unngå skjevheter mellom yrkesgrupper

– For oss er det viktig at sykelønnsordningen ikke slår sosialt skjevt ut. Eller at det opp står skjevheter mellom yrkesgrupper.

– Mange av Unios medlemmer kan ikke jobbe hvis de er syke. Særlig de som jobber med mennesker. Både blir de lettere smittet enn andre, og de kan ikke gå på jobb og smitte pasienter, barn og unge, påpeker Ragnhild Lied.