Kamp om fordeling av penger
– En generell lønnsvekst på 3,5 prosent er ikke urimelig, sa Unio-leder Anders Folkestad da han i går innledet på Unios tariffkonferanse i Oslo.
– En generell lønnsvekst på 3,5 prosent er ikke urimelig, sa Unio-leder Anders Folkestad da han i går innledet på Unios tariffkonferanse i Oslo.
Minoritetsansatte i helsetjenesten er en stor ressurs. Det er derfor avgjørende at ledere er i stand til å forebygge trakassering på avdelingen ved å ta pasientenes og pårørendes rasisme på alvor.
Ledelsen ved Oslo universitetssykehus har vedtatt nye omorganiseringer. I stedet for å styrke barneintensivseksjonen på Ullevål velger de å gjøre barn til kasteballer i en oppsplittet sykehusstruktur.
Risør kommune har utlyst flere stillinger som sykepleier. Lederen for hjemmesykepleien lurer på hvor alle søkerne er blitt av?
Når ledere opplever at medarbeidere henvender seg i saker av etisk karakter er det en viktig del av jobben å legge til rette for refleksjon i avdelingen.
– At barnesykepleiere utgjør en liten del av det totale antallet spesialsykepleiere, er svært alvorlig. Dette er nå et kritisk problem, sier lederen av Barnesykepleierforbundet.
Et Ap-vedtak som skal hindre mangel på leger og sykepleiere i det offentlige helsevesenet, får kritikk av lederen for Norsk Sykepleierforbund.
Ap programfester gratis arbeidstøy til alle til neste år. NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen forstår ikke hvorfor de ikke heller følger opp dagens lovverk med en gang.
Planlagte vakter mangler ofte en sykepleier. – Slik har det vært over år, men vi ser en forverring i tallene, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen.
I stedet for å lede og utvikle tjenesten for barn og unge, bruker jeg store deler av året på å søke og rapportere på tilskudd som avgjør om budsjettene går opp.