En god HMS-kultur vil lønne seg
HMS-kultur er en avgjørende faktor for arbeidsmiljøets sikkerhet, pasientsikkerheten og ansattes trivsel. Ledelsen spiller en sentral rolle i å forme denne kulturen og har et klart ansvar.
HMS-kultur er en avgjørende faktor for arbeidsmiljøets sikkerhet, pasientsikkerheten og ansattes trivsel. Ledelsen spiller en sentral rolle i å forme denne kulturen og har et klart ansvar.
Professor Morten Goodwin lot roboten ChatGPT løse en oppgave som likner dem sykepleiere får på eksamen. Sensoren mener roboten ikke består prøven. Goodwin er sikker på at det vil ChatGPT klare i fremtiden.
Pårørende til de med demens vurderer deres livskvalitet som dårligere enn de selv gjør.
En ny Fafo-rapport tyder på at det er belastningen i typiske kvinnedominerte yrker, og ikke kjønn, som forklarer forskjellene i at kvinner har høyere sykefravær enn menn.
Et felles fagspråk for sykepleie kan bidra til å vise kvaliteten på og innholdet i sykepleietjenesten gjennom å dokumentere sykepleie bedre.
– Hendelser på arbeidsplassen er ikke et privat problem som den enkelte selv skal ordne opp i. Det er et arbeidsmiljøanliggende som man må forebygge og håndtere sammen, skriver innleggsforfatterne.
Ingen fagspesifikke kompetansekrav til de som skal koordinere demensarbeidet i kommunene i ny faglig retningslinje.
– Sykepleierutdanning må være minstekrav, mener Norsk Sykepleierforbund.
20 forslag for å rekruttere og beholde helsepersonell behandles nå i helse- og omsorgskomiteen på Stortinget. Åtte fagorganisasjoner og SV står bak.
Regjeringen vil øke aldersgrensen i arbeidslivet til 72 år også for sykepleierne. NSF-lederen ser ikke behovet. Hun er mest opptatt av særaldersgrensen.