Lær av de gode eksemplene
Det er mulig å kutte bruken av ufrivillig deltid. Vi kjenner til flere kommuner og sykehus som har klart det.
Det er mulig å kutte bruken av ufrivillig deltid. Vi kjenner til flere kommuner og sykehus som har klart det.
En sykepleier ved Finnmarkssykehuset fikk utbetalt omtrent det samme som lønna til statsministeren i september og oktober.
– Når en ansatt er utsatt for vold, er det viktigst å få meldt skaden til Nav og yrkesskadeforsikring, sier advokat Yvonne Frøen hos Norsk Sykepleierforbund.
Ansatte i Helse Nord-Trøndelag som ikke er fullvaksinerte, blir nå gitt arbeidsoppgaver uten pasientkontakt.
– Hvis ikke politikerne er villig til å sette av ressurser for å få bukt med sykepleiermangelen, kollapser snart hele helsevesenet, sier NSFs fylkesleder i Nordland, Gjertrud Krokaa.
Bemanningsbransjen er ikke svaret på helsevesenets problemer. Men vi tror helsesektoren har godt av litt konkurranse.
En nyansatt jordmor kan tjene opp mot 80 000 kroner mer enn en jordmor som har jobbet i mange år, ifølge Den norske jordmorforening.
Fra 1. januar må kommunalt helsepersonell fremlegge politiattest før de får jobb. Men lovendringen kan virke som den kommer som den berømmelige julekvelden på kjerringa.
Helsedepartementet vil gjøre det forbudt for helsepersonell å drikke alkohol åtte timer før de skal på jobb.
- Høringsforslaget er en alvorlig inngripen i sykepleiernes private sfære, sier Lisbeth Normann.