Samhandlingsreformen og kommunen, fungerer den i praksis?
Fem år etter samhandlingsreformen trådte i kraft er mange kommuner fortsatt helt uforberedt på de oppgavene det medfører. De mangler nok bemanning og kompetanse.
Fem år etter samhandlingsreformen trådte i kraft er mange kommuner fortsatt helt uforberedt på de oppgavene det medfører. De mangler nok bemanning og kompetanse.
… og det er kollegene i Lavangen kommune i Troms sjeleglade for.
I riktig gamle dager, lenge før arbeidsmiljølov, tariffavtaler og minstelønn, sto arbeidsfolka på havna i Oslo med lua i hånda og venta på lossearbeid. De var fordelt i arbeidslag, som alle var ute i samme ærend: å få noe arbeid også den dagen.
Vigdis Jarness Reisæter delte et innlegg i sosiale medier om hvorfor hun har sluttet som sykepleier. Det fikk bein å gå på.
Over 20 av de 25 sykepleierne gikk opp i lønn etter at driften av Uranienborghjemmet ble overført fra kommersiell virksomhet til kommunen. En av dem gikk opp nærmere 90 000 kroner.
– Vi ønsker å vise frem mangfoldet og gi nyutdannede en trygg karrierestart, sier Mette Sund, prosjektansvarlig for Trondheim kommunes trainee-program for sykepleiere.
Under Arendalsuka lanserer Norsk Sykepleierforbund det de kaller helsevettregler for Kommune-Norge.
Sykepleieren ville bruke videreutdanningen i sår mer, så hun ba om en ny stilling: ambulerende sårsykepleier. Det fikk hun. – Alle kommuner burde ha en, sier en begeistret kommuneoverlege.
De fleste eldre med demens som deltok i en ny studie, reagerte positivt på å få besøk av terapihund og robotsel.