Rapport: Så mye høyere månedslønn hadde sykepleiere fra vikarbyrå

Fafo og flere samarbeidspartnere har på oppdrag fra Helsedirektoratet laget en ny rapport om vikarbruk i sykehus og kommunale helse- og omsorgstjenester. Prosjektet startet da Norge åpnet opp etter en pandemi som førte til ekstraordinære belastninger og nye utfordringer for ledere og ansatte i helse- og omsorgstjenestene.

Milliarder brukes på innleie

3050 lønnstakere i helsefaglige yrker hadde et hovedarbeidsforhold i et vikarbyrå per fjerde kvartal 2021. 60 prosent var sykepleiere.

Samme år brukte kommunene og helseforetakene 3,4 milliarder kroner på innleie fra vikarbyråer, ifølge Fafo-rapporten. Målt i kroner er vikarbruken doblet siden 2012. Utgiftene er høyest i kommunene. Av helseforetakene er utgiftene til innleie høyest i Helse Sør-Øst.

Fafo-rapporten har kommet frem til at kostnadene med innleie fra vikarbyrå er cirka 2,5 ganger så høy som kostnadene med å bruke fast ansatte. Utgiftene er likevel små sammenliknet med samlede lønnskostnader i sektoren. Kostnadsvirkningen av innleie fra vikarbyrå avhenger også av hva alternativet er, heter det i rapporten.

Høyere lønn

Sykepleiere som jobber for vikarbyråer, hadde fjerde kvartal 2022 en gjennomsnittlig månedslønn på 60 450 kroner. Det er 7000 mer enn fast ansatte sykepleiere i offentlige helse- og omsorgstjenester, men 11 000 mindre enn sykepleiere i øvrige private virksomheter, heter det i rapporten. Utbetalt månedslønn omfatter både fastlønn og tillegg.

«Når sykepleierne i vikarbyråer tjener 12,5 prosent mer enn ansatte i offentlige helse- og omsorgstjenester, skyldes det i liten grad at vikarbyråansatte går flere ubekvemme vakter som gir tillegg. Forskjellen forklares først og fremst med at deres timelønn i gjennomsnitt er 37 kroner høyere», står det videre.

Langvakter trekkes frem som tiltak

Fafo-rapporten peker på langvakter som et av flere tiltak som kan redusere vikarbehovet. I spørreundersøkelsen som ble gjennomført i forbindelse med Fafo-rapporten, svarer 80 prosent av respondentene fra kommunene at de har erfaring med langvakter på ti timer eller mer. I helseforetakene svarer 42 prosent det samme.

«Langvakter er antakelig det fremste virkemiddelet for å redusere omfanget av ledige stillinger og bruken av små deltidsstillinger og vikarer i helgene. Dermed blir det et virkemiddel for å redusere bruken av personer med feil kompetanse. Da blir det også rimelig at mange tjenestesteder forteller at sykefraværet kan gå ned», heter det i Fafo-rapporten.